"The Fundamentals of Diversity" est le premier cours de la spécialisation de l'IE University intitulée "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging" Ce cours fournira aux apprenants les outils de base pour naviguer dans la diversité et les organisations diverses. Tout au long du cours, les apprenants analyseront comment promouvoir la diversité à travers les catégories démographiques telles que le sexe, l'ethnicité, la race, le handicap, l'âge et l'apparence physique. Le cours permettra également aux apprenants d'identifier les défis posés par la diversité. Enfin, les apprenants acquerront une connaissance pratique de la gestion de la diversité dans les organisations et les équipes.
Principes fondamentaux de la diversité
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Principes fondamentaux de la diversité
Ce cours fait partie de Spécialisation Le voyage vers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
Instructeurs : Celia De Anca
2 259 déjà inscrits
Inclus avec 
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4.5
(26 avis)
niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
15 heures pour terminer
3 semaines à 5 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Ressources humaines (RH)
- Catégorie : Diversité démographique
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Diversité des expériences
- Catégorie : Diversité cognitive
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
4 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Le voyage vers la diversité, l'inclusion et l'appartenance
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Il y a 4 modules dans ce cours
Dans ce module, nous examinerons les différents types de diversité et les raisons pour lesquelles ils sont essentiels à toute organisation. Nous étudierons également les rôles que jouent le genre, la culture et le handicap dans la diversité et la manière de gérer ces aspects de l'identité au sein des organisations. En outre, nous analyserons certaines vulnérabilités au sein de certaines catégories de diversité.
Inclus
14 vidéos4 lectures1 devoir1 sujet de discussion1 plugin
Après avoir exploré les trois principaux types de diversité et la manière dont ils affectent les organisations, nous allons maintenant aborder en profondeur le concept de genre. Nous analyserons des termes clés tels que l'expression de genre et l'orientation sexuelle et nous identifierons les principaux défis auxquels les communautés LGBTI+ sont confrontées dans le monde d'aujourd'hui.
Inclus
11 vidéos1 lecture1 devoir1 sujet de discussion2 plugins
Dans le module 3, nous explorerons l'impact de la culture sur nos entreprises et sur le monde qui nous entoure. Nous aborderons également les origines de la communication interculturelle ainsi que la description de la race, de l'ethnicité et du racisme.
Inclus
11 vidéos4 lectures1 devoir3 sujets de discussion1 plugin
Dans le dernier module du cours, nous discuterons de l'âge dans le contexte de la diversité. Nous nous pencherons également sur la manière dont les personnes souffrant de handicaps physiques, intellectuels ou sensoriels peuvent participer à la société sur un pied d'égalité.
Inclus
12 vidéos6 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs3 sujets de discussion
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
4.5 (10 évaluations)Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Gouvernance et société
University of Western Australia
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
IE Business School
IE Business School
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
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Jennifer J.
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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Révisé le 10 nov. 2024
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