This course introduces the principles and practices of human-centered design (also sometimes called “design thinking”) which are essential for developing innovative and inclusive products, services, processes and policies. You will learn by doing, experiencing the design process through exercises and a mini-bootcamp.
Human-Centered Design for Inclusive Innovation
Human-Centered Design for Inclusive Innovation
Ce cours fait partie de Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design
Instructeurs : Sarah Kaplan
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4.8
(163 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
Planning flexible
Env. 13 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
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Ce que vous apprendrez
Acquire tools for seeing the world as your users & stakeholders see it, with particular attention to marginalized or silent voices.
Identify latent human needs, looking beyond obvious patterns in quantitative and qualitative data to understand underlying drivers and motivations.
Reframe problems such that innovative and inclusive solutions may emerge through problem finding and not just problem solving.
Learn how to involve users & stakeholders in all stages of design—from ideating to prototyping and testing—& bring a learning mindset to the process.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Creativity
- Catégorie : Inclusive Innovation
- Catégorie : Prototyping
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Design Thinking
Détails à connaître
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Évaluations
5 devoirs
Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design
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Il y a 4 modules dans ce cours
In this module, you will learn the basics of human-centered design. You will get a taste of working as a designer and walk through the steps of the design process in a mini-bootcamp exercise. At the end of the module, we will discuss how human-centered design fits well with Gender Analytics.
Inclus
8 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Building empathy is the foundation of human-centered design. Problems we’re solving are usually not only ours, but are experienced by other people, such as our employees, customers, clients, colleagues, and others in the community. To truly understand the context and complexity of the problem we’re trying to solve, we need to focus on putting people first and directing our curiosity towards them. In this module, we’re going to dive deeper into the first phase — Empathize. You will learn how to build empathy for target customers or beneficiaries using design-thinking methods. This will help you gain rich insights for your design of a product, service, process or policy.
Inclus
6 vidéos1 lecture1 devoir1 sujet de discussion
Are you solving the right problem? It doesn’t matter how great your solution is if you are working on the wrong problem. It is important to take the time to understand what you are solving for. In this week, you will learn a few tools and techniques to dig beyond the obvious patterns and draw out key insights to identify the deeper problems to solve. At the end of this week, you will be able to reframe of the problem to solve for your design challenge.
Inclus
9 vidéos2 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Now that you have reframed your challenge, it’s time to start finding innovative solutions. In this module, you will learn how to apply an intersectional gender lens to the ideation process to create an inclusive design, build prototypes to test your ideas, and refine your solution based on feedback.
Inclus
8 vidéos6 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
4.5 (45 évaluations)Offert par
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Felipe M.
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Larry W.
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