Comprendre les cadres juridiques et éthiques de la collecte, du stockage, de l'analyse et de la diffusion des données afin de réduire les vulnérabilités des personnes marginalisées.

Examiner la manière dont les données quantitatives sont produites, identifier les lacunes en matière de données liées au genre et utiliser des compétences analytiques pour découvrir des informations intersectionnelles basées sur le genre

Collaborer avec les parties prenantes afin d'acquérir une compréhension approfondie des besoins non satisfaits en utilisant des méthodes de recherche communautaires et ethnographiques

Apprenez les techniques de recherche et d'analyse quantitatives et qualitatives ; explorez la manière d'intégrer les informations provenant des deux types de données pour générer des idées.

Acquérir des outils pour voir le monde tel que vos utilisateurs et parties prenantes le voient, en accordant une attention particulière aux voix marginalisées ou silencieuses.

Identifier les besoins humains latents, en allant au-delà des schémas évidents dans les données quantitatives et qualitatives pour comprendre les moteurs et les motivations sous-jacents.

Recadrer les problèmes de manière à ce que des solutions innovantes et inclusives puissent émerger par le biais de la recherche de problèmes et pas seulement de la résolution de problèmes.

Apprenez à impliquer les utilisateurs et les parties prenantes dans toutes les étapes de la conception - de l'idéation au prototypage et au test - et à adopter un état d'esprit axé sur l'apprentissage.

Voir l'analyse de genre comme une opportunité de leadership transformationnel, en trouvant des moyens d'être inspirés et d'inspirer les autres avec des informations basées sur le genre

Apprenez à prévoir les résistances et à développer des stratégies pour les surmonter

Organisez des équipes qui reflètent la diversité des clients et des parties prenantes et faites en sorte que ces différences soient prises en compte dans votre travail

Identifier le rôle de l'analyse de genre à chaque étape de la planification et des opérations dans différents types d'organisations

Apprenez à évaluer et à intégrer des informations qualitatives et quantitatives sur les besoins des parties prenantes, des clients ou des bénéficiaires

Explorer les approches permettant de recadrer les énoncés de problèmes afin de dépasser les modes de pensée traditionnels sur une question

Entraînez-vous à développer plusieurs idées et approches du problème, à itérer sur l'énoncé du problème et à choisir une idée à prototyper

Élaborer une stratégie sur l'impact organisationnel de la concrétisation de l'idée