Fundação Instituto de Administração
Gestão Estratégica de Recursos Humanos

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Gestão Estratégica de Recursos Humanos

André Fischer

Instructeur : André Fischer

Inclus avec Coursera Plus

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4.8

(29 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

23 heures pour terminer
3 semaines à 7 heures par semaine
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Modelos de gestão de pessoas
  • Catégorie : Gestão estratégica de RH
  • Catégorie : Gestão de RH
  • Catégorie : Alinhamento estratégico

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Évaluations

21 devoirs

Enseigné en Portugais (Brésil)

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Il y a 4 modules dans ce cours

Neste módulo, serão apresentados os objetivos, as características e os componentes de Recursos Humanos, destacando sua importância para as organizações.

Inclus

4 vidéos13 lectures5 devoirs

Neste módulo, será apresentado como a gestão do comportamento humano impacta as ações de gestão de recursos humanos e os indivíduos nas organizações.

Inclus

5 vidéos10 lectures5 devoirs

Neste módulo, serão definidas as características específicas da Gestão Estratégica de RH comparativamente aos demais modelos de gestão de pessoas. Também será demonstrado o histórico do conceito e da prática da GERH.

Inclus

7 vidéos8 lectures6 devoirs

Neste módulo, serão debatidas as diferentes práticas de promoção e manutenção do alinhamento estratégico de Recursos Humanos.

Inclus

5 vidéos8 lectures5 devoirs

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (7 évaluations)
André Fischer
Fundação Instituto de Administração
1 Cours1 084 apprenants

Offert par

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Felipe M.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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Avis des étudiants

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29 avis

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Affichage de 3 sur 29

GA
5

Révisé le 26 janv. 2023

MG
5

Révisé le 26 juin 2022

MO
5

Révisé le 20 févr. 2024

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