La innovación se ha convertido en la pieza esencial de las organizaciones. Este proceso las está redefiniendo día a día, lo que exige la adecuada implementación de un nuevo paradigma que permita construir y adoptar políticas de inclusión y diversidad de forma transversal en todos sus niveles de gestión. Hoy en día, es crucial añadir valor a las organizaciones mediante una cultura de innovación. Sin embargo, es importante entender que la innovación no consiste únicamente en la incorporación de metodologías, sino en la construcción de una cultura que fomente la libertad de las personas para innovar.
Gestión de la diversidad
Ce cours fait partie de Spécialisation Liderando Equipos de Trabajo
Instructeur : Sabrina González Argento
Inclus avec
Expérience recommandée
Ce que vous apprendrez
Comprenderás la gestión de la diversidad como una ventaja competitiva.
Podrás reconocer las prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) de una empresa.
Aprenderás a diferenciar un liderazgo inclusivo de un liderazgo tradicional.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Liderazgo inclusivo
- Catégorie : Diversidad, Equidad e Inclusión
- Catégorie : Gestión de la Diversidad
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
13 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
En esta primera semana, vas a poder conocer las diferentes aristas del concepto diversidad. Respondiendo a la pregunta: ¿qué es? Comenzaremos con una breve historia de la evolución de la diversidad en el ámbito empresarial. Además, vamos a abordar los diferentes tipos de diversidad y sus formas de observación. Entendiendo conceptos tales como inclusión, exclusión, segregación e integración.
Inclus
5 vidéos4 lectures3 devoirs1 sujet de discussion
Esta semana abordaremos las barreras que encontramos cotidianamente al hablar de diversidad. Comprenderemos cómo operan los prejuicios y sesgos cognitivos, así como sus diferentes tipos. Analizaremos las emociones que genera lo “diferente” y cómo reaccionar o responder ante esa situación. Además, identificaremos los diferentes significados del término “cultura”, incluyendo el enfoque etnocentrista y etnorelativista; el modelo de desarrollo de sensibilidad intercultural; la visión etnográfica sobre cultura e identidad; los paradigmas de estigma; la discriminación y los privilegios; y el concepto de otredad. Concluiremos con la comprensión de la identidad como punto de partida para la pluralidad, la interseccionalidad y el enfoque desde el individuo hacia la sociedad.
Inclus
5 vidéos2 lectures3 devoirs
En esta lección aprenderás sobre los nuevos modelos de gestión de la diversidad en las organizaciones y en la sociedad. Entenderás la innovación y la diversidad como una herramienta de progreso, identificando los elementos centrales de un programa de Diversidad en la empresa. Abordaremos el desafío de articular diferentes niveles de diversidad en una organización, es decir, lo que los líderes necesitan comprender sobre diversidad y el lugar que esta debe ocupar en la agenda corporativa. Además, exploraremos algunas estrategias centrales para fomentar la equidad interna.
Inclus
8 vidéos2 lectures3 devoirs
En esta última semana, explorarás el concepto de “nuevo liderazgo” y las competencias necesarias para desempeñar un papel protagónico en este proceso de cambio. Abordaremos los siguientes temas: * El Triple Impacto en la gestión: entenderemos cómo la diversidad se puede convertir en una herramienta que aporta valor económico, provee una perspectiva social y causa un impacto ambiental en las organizaciones. * Los Liderazgos del futuro: analizaremos los desafíos que enfrenta el liderazgo en el siglo XXI y cómo las organizaciones pueden desarrollar líderes que estén a la altura de los nuevos tiempos. * La Transformación de los negocios: discutiremos la importancia de la “seguridad psicológica” en la actual cultura de innovación, las buenas prácticas del nuevo liderazgo y el enfoque de género.
Inclus
4 vidéos3 lectures4 devoirs1 sujet de discussion
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management
Pontificia Universidad Católica del Perú
Universidades Anáhuac
Tecnológico de Monterrey
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:
The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.
If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.