Donner la priorité au bien-être des travailleurs n'est pas seulement une bonne chose - ou une chose éthique - à faire, c'est aussi une question de logique économique. Une main-d'œuvre plus heureuse et en meilleure santé est une main-d'œuvre plus productive. Une main-d'œuvre productive est plus susceptible d'être assidue, de donner le meilleur d'elle-même et d'apporter une valeur ajoutée à l'entreprise. Malheureusement, investir dans le bien-être des travailleurs n'est pas si simple. Dans ce cours, vous comprendrez ce que signifie le "bien-être des travailleurs" dans différents contextes, vous étudierez comment utiliser les techniques de recherche pour trouver le point idéal entre les intérêts des travailleurs et ceux de l'entreprise, et vous comprendrez comment concevoir des solutions évolutives pour permettre aux deux parties de prospérer. Achyuta Adhvaryu, professeur à la Stephen M. Ross School of Business de l'université du Michigan, cofondateur de l'organisation à but non lucratif de recherche, a présenté le cours "Le bien-être des travailleurs : une priorité", cofondateur de Good Business Lab, un organisme de recherche à but non lucratif, vous guidera tout au long du cours et vous expliquera comment les interventions fondées sur la recherche peuvent influer sur les résultats des travailleurs et des entreprises. Des leaders du monde universitaire, de la recherche, de l'entreprise et des travailleurs eux-mêmes partageront leurs points de vue, associés à la recherche universitaire, pour vous aider à concevoir votre propre intervention en faveur du bien-être des travailleurs. Que vous soyez un étudiant intéressé par l'entreprise sociale, un cadre qui explore les moyens de soutenir ses équipes, ou simplement un passionné de ce domaine, ce cours a quelque chose à vous offrir.
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Ce que vous apprendrez
Comprendre ce que signifie le "bien-être des travailleurs" dans différents contextes.
Découvrez comment utiliser les techniques de recherche pour trouver le juste milieu entre les intérêts des travailleurs et ceux de l'entreprise.
Comprendre comment concevoir des solutions évolutives.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Effectifs
- Catégorie : le bien-être
- Catégorie : Entreprises sociales
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Il y a 6 modules dans ce cours
Pour créer une bonne entreprise, il faut aligner les priorités des travailleurs sur celles de la direction. Dans ce module, nous serons rejoints par des leaders de l'industrie, du monde du travail et de la recherche, qui partageront leurs points de vue d'experts et fourniront un contexte réel pour nous aider à comprendre la relation entre le bien-être des travailleurs et la performance de l'entreprise.
Inclus
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Ce module explore la manière dont l'investissement dans les compétences non techniques des travailleurs peut avoir un impact positif sur les résultats de l'entreprise. Couvrant des sujets tels que la confiance en soi, la communication efficace et le développement des aptitudes à la vie quotidienne, nous utiliserons des études de cas provenant de milieux ouvriers pour comprendre le rôle d'une recherche rigoureuse dans le développement de programmes de formation aux compétences non techniques qui sont efficaces pour les travailleurs et évolutifs pour les entreprises.
Inclus
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Dans ce module, nous commencerons par explorer l'histoire de la voix des travailleurs et l'importance de la communication entre les travailleurs et la direction. À l'aide de l'étude de cas "Inache" - un outil de recours pour les travailleurs développé par Good Business Lab en partenariat avec l'un des plus grands exportateurs indiens de vêtements prêts-à-porter - nous passerons en revue le processus de bout en bout de recherche des besoins des travailleurs et des entreprises, de conception d'une solution, d'évaluation de l'efficacité de la solution dans le cadre d'une étude pilote réelle, puis d'adaptation d'une intervention pour une mise en œuvre à grande échelle.
Inclus
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La santé mentale, physique et globale des travailleurs détermine en grande partie le succès de toute organisation. Dans ce module, nous étudierons comment l'environnement de travail peut influencer le bien-être et la productivité des travailleurs. Grâce à plusieurs études de cas, nous apprendrons également comment les entreprises peuvent améliorer la productivité et la fidélisation de leur main-d'œuvre en concevant des interventions qui répondent aux défis auxquels les travailleurs sont confrontés en matière de santé et de sécurité.
Inclus
11 vidéos11 lectures1 devoir1 élément d'application3 sujets de discussion
Dans ce module, nous explorerons l'importance de la qualité managériale sur le bien-être des travailleurs et les résultats de l'entreprise. Nous examinerons plusieurs études de cas provenant de différents secteurs d'activité à travers le monde afin de voir comment les managers peuvent être mieux formés, soutenus et utilisés, afin d'être plus efficaces dans leur rôle et de contribuer à la création d'une bonne entreprise.
Inclus
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Dans ce module, vous vous appuierez sur toutes les leçons abordées dans ce cours pour concevoir un programme qui répond à un défi réel et spécifique sur votre lieu de travail. Cette évaluation finale sera soumise à un examen par les pairs, ce qui vous donnera une occasion unique de vous rapprocher de vos pairs dans le domaine du bien-être des travailleurs et de la bonne gestion d'entreprise.
Inclus
3 lectures1 évaluation par les pairs1 élément d'application
Instructeur
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
Duke University
IESE Business School
University of Virginia
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