Ce cours propose une introduction à : 1. Les concepts de base du système d'apprentissage et de développement des stratégies et des compétences (SSLD), leur pertinence pour les relations quotidiennes et les concepts avancés pour les participants qui travaillent dans les domaines du travail social et des soins de santé. 2. Les principes de base et les méthodes du SSLD, illustrés par des études de cas de gestion des relations. 3. Le cadre de la SDSL pour l'évaluation de la gestion des relations ; N3C (besoins, circonstances, caractéristiques, capacités) et la traduction des problèmes. 4. Compétences de base dans l'application de la gestion des relations du système SSLD : Observation, apprentissage, simulation, mise en œuvre en situation réelle, examen et suivi.
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L'art et la science des relations : Comprendre les besoins humains
Instructeur : A. Ka Tat Tsang
233 571 déjà inscrits
Inclus avec 
(1,733 avis)
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Psychologie
- Catégorie : Affirmation de soi
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Établir des relations
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Il y a 6 modules dans ce cours
Présentation du cours et des concepts de base du SSLD (Strategies & Skills Learning & Development).
Inclus
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Conceptualisation de la relation par le SSLD : La prise en compte des besoins des participants comme condition essentielle de possibilité. Ce module abordera la théorie de l'échange social, les scripts de vie, la gestion des différences et l'affirmation de soi
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