Qu'est-ce que la gestion de l'innovation ? Comment les entreprises introduisent-elles de nouveaux modèles d'entreprise et mettent-elles sur le marché de nouveaux produits et services ? Dans ce MOOC sur la gestion de l'innovation, vous découvrirez en neuf semaines les concepts de la gestion de l'innovation, les théories de la génération d'idées, de la sélection, de la formulation de stratégies et de la mise en œuvre. Vous y apprendrez également les outils pour mettre en œuvre vous-même des projets d'innovation.
Gestion de l'innovation
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4.7
(2,084 avis)
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
Env. 11 heures
Apprenez à votre propre rythme
93%
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Réseau social
- Catégorie : Gestion
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Gestion de l'innovation
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4 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 6 modules dans ce cours
Après les études de cette semaine et l'exercice associé, vous comprendrez la signification de l'innovation et de la gestion de l'innovation. Vous apprendrez également à identifier et à différencier les divers types d'innovation. Vous vous familiariserez ainsi avec une terminologie de base qui vous aidera à mieux traiter et comprendre le contenu du cours des semaines suivantes.
Inclus
6 vidéos1 devoir
Vous apprendrez à créer et à évaluer une stratégie d'innovation. Vous serez en mesure de faire la distinction entre la création et la capture de la valeur. Vous serez en mesure d'expliquer ce que sont les écosystèmes d'innovation et pourquoi ils sont si importants dans le monde d'aujourd'hui.
Inclus
10 vidéos1 devoir
La créativité est essentielle si une organisation veut acquérir un avantage concurrentiel. Toutes les innovations commencent par la création d'idées. Après ce module, vous comprendrez ce qu'est la créativité et comment vous, d'autres personnes et des groupes deviennent plus créatifs. Vous connaîtrez également deux méthodes de créativité, le brainstorming et le design thinking.
Inclus
7 vidéos1 évaluation par les pairs
Les organisations reçoivent de nombreuses idées nouvelles de la part de leurs employés, de leurs fournisseurs et de leurs clients. Mais souvent, elles ne réalisent pas le potentiel d'innovation de ces idées parce qu'elles ne les gèrent pas correctement. En étudiant ce module et en faisant les exercices associés, vous comprendrez les principes de base de la gestion des idées. Vous apprendrez comment sélectionner et évaluer les idées et dans quelles situations nous sommes susceptibles d'avoir des préjugés lors de la sélection et de l'évaluation.
Inclus
6 vidéos1 devoir
La mise en œuvre consiste à s'assurer que les idées qu'une organisation a créées et sélectionnées seront exécutées avec succès et aboutiront à un produit ou à un service prêt à être commercialisé. Dans ce module, nous comparons deux méthodes conçues pour améliorer le processus de mise en œuvre : le stage-gate et le lean. À l'issue de ce module, vous serez en mesure de comparer les deux méthodes et de déterminer celle qui conviendrait le mieux à votre entreprise.
Inclus
6 vidéos1 sujet de discussion
Une innovation réussie commence et se termine avec les personnes impliquées. Dans ce module, vous apprendrez à créer une organisation qui permette aux employés d'être innovants et qui puisse soutenir les activités d'innovation de l'organisation. Tout d'abord, vous découvrirez les principes de structuration des équipes et de l'organisation. Ensuite, vous comprendrez comment le leadership et la diversité sont des aspects essentiels à la réussite de l'innovation.
Inclus
9 vidéos1 lecture1 devoir1 évaluation par les pairs
Instructeurs
Évaluations de l’enseignant
4.6 (544 évaluations)
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Stratégie commerciale
Fundação Instituto de Administração
University of Maryland, College Park
Politecnico di Milano
University of Illinois Urbana-Champaign
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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Larry W.
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’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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