Ce cours propose une introduction aux organisations internationales et aux Nations Unies, et explore la manière dont les outils de gestion et de management peuvent être appliqués dans ces contextes afin d'obtenir des résultats meilleurs et plus efficaces. En mettant l'accent sur les partenariats intersectoriels dans un monde en mutation, ce cours vous offre un aperçu du fonctionnement interne des organisations internationales et des défis auxquels elles sont confrontées aujourd'hui. Il vous présentera des outils et des principes de gestion efficaces et de pointe pour vous aider à conduire le changement dans ce monde - enseignés par des cadres supérieurs d'organisations internationales elles-mêmes.
Gestion des organisations internationales
Instructeurs : Gilbert Probst
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Il y a 6 modules dans ce cours
Bienvenue dans ce cours sur la gestion des organisations internationales. Au cours des cinq prochaines semaines, nous explorerons le fonctionnement interne des organisations internationales et des Nations unies et apprendrons comment les outils de gestion et de management peuvent être appliqués dans ces contextes. Le cours est structuré en cinq modules, chacun se concentrant sur un aspect différent des organisations internationales, et comprend des conférences, des discussions et des lectures pour approfondir des sujets particuliers. Pour obtenir un certificat de cours, vous devez répondre aux cinq questionnaires de fin de module et obtenir un score supérieur à 80 %. Vous trouverez plus de détails dans le syllabus du cours ci-dessous. Commençons par la semaine 1 !
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1 vidéo2 lectures1 devoir1 sujet de discussion
Dans le premier module de notre cours sur la gestion des organisations internationales, nous donnerons un aperçu du contexte historique et des différentes façons de classer les organisations internationales dans le monde contemporain. Nous nous concentrerons en particulier sur les Nations Unies - ses origines, ses objectifs, son mandat, sa structure et ses activités - en tant qu'organisation intergouvernementale la plus importante qui coordonne l'action mondiale en matière de paix et de sécurité, de protection humanitaire, de droits de l'homme et de développement économique et social.
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9 vidéos5 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Dans notre deuxième module, nous nous tournerons vers la pratique des relations internationales pour comprendre comment les États s'engagent les uns avec les autres et avec d'autres acteurs sur la scène mondiale. Aujourd'hui, les relations internationales vont bien au-delà de l'étude traditionnelle des États, de la sécurité et du pouvoir. Qu'il s'agisse des sentiments anti-commerciaux croissants, de l'impact du changement climatique ou de la cybersécurité dans un monde hyperconnecté, la plupart des menaces sécuritaires du XXIe siècle nécessiteront une plus grande coopération transfrontalière et une action collective de la part des gouvernements, du secteur privé et de la société civile. Ces changements soulèvent des questions importantes pour le fonctionnement futur des organisations internationales.
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9 vidéos4 lectures1 devoir
Maintenant que vous avez une meilleure compréhension du système des Nations Unies, de son contexte changeant, de ses défis et de ses opportunités, nous allons explorer le concept et la pratique du leadership au sein des Nations Unies. Dans ce module, nous présenterons un cadre conceptuel et une littérature clé sur le leadership à l'ONU. Nous explorerons les différents styles de leadership et des exemples de la pratique du leadership par les secrétaires généraux successifs. Nous analysons plusieurs instruments de leadership - le leadership par le pouvoir de convoquer, de fixer des objectifs, de rassembler des preuves, et ce que nous appelons le leadership visionnaire. Nous concluons en examinant les perspectives d'avenir pour le leadership de l'ONU et le multilatéralisme dans un monde en mutation.
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12 vidéos5 lectures1 devoir
L'évolution du contexte dans lequel évoluent les organisations internationales rend la collaboration sur les défis mondiaux plus importante, mais aussi plus difficile. Outre la collaboration entre les États-nations au sein des organisations internationales traditionnelles, les partenariats public-privé (PPP) sont apparus comme un modèle innovant de collaboration qui transcende les frontières conventionnelles du secteur public, du secteur privé et de la société civile. Dans ce module, vous découvrirez le rôle des partenariats intersectoriels pour relever les défis complexes d'aujourd'hui, ainsi que les approches de gestion uniques qui sont nécessaires pour rassembler diverses parties prenantes. Nous définirons des cadres théoriques pour évaluer les opportunités et les défis du partenariat, et nous appliquerons ces cadres à des exemples de partenariats entre des organisations internationales et des entreprises, des agences publiques et la société civile.
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9 vidéos6 lectures1 devoir
Les organisations internationales sont confrontées à un environnement de plus en plus concurrentiel pour obtenir les financements et le soutien du public nécessaires à l'accomplissement de leur mission. La situation économique actuelle a rendu plus critique que jamais l'utilisation d'une gestion efficace du marketing afin d'attirer l'attention des médias et d'établir une identité de marque forte. Dans ce dernier module, nous combinons les principes théoriques avec les compétences pratiques du marketing et de la collecte de fonds dans les organisations internationales. Le cours est divisé en quatre parties, chacune comportant un cadre théorique suivi d'une application à un exemple réel.
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9 vidéos4 lectures1 devoir
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