Fundação Instituto de Administração

Leadership et perturbation

Alfredo Castro

Instructeur : Alfredo Castro

7 423 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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4.8

(240 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 15 heures
Apprenez à votre propre rythme
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La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Utilisez le LAB (Learn, Apply and Benefit) comme modèle pour votre développement et la narration comme un outil puissant pour engager et motiver.

  • Apprenez de nouvelles compétences pour le scénario de la Grande Réinitialisation tout en déterminant la marque de leadership, et sachez comment vous pouvez appliquer la "délégation".

  • Appliquez un modèle pratique pour améliorer votre style de leadership et générer des impacts commerciaux : Autonomie, Réalité, Tâche, défini par l'A.R.T. du leadership.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Délégation
  • Catégorie : Retour d'information
  • Catégorie : Encadrement d'équipes à distance
  • Catégorie : Perturbation
  • Catégorie : La narration pour les dirigeants

Détails à connaître

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Évaluations

16 quizzes, 3 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Un leadership pour l'avenir
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 4 modules dans ce cours

Commencez par regarder la première vidéo pour comprendre le concept LAB (Learn, Apply, and Benefit). Au cours de la première semaine de cours, vous prendrez conscience des changements intervenus dans le monde des affaires et du besoin urgent de nouvelles compétences en matière de leadership. Vous comprendrez comment la narration peut être un outil de communication stratégique puissant pour informer, engager, motiver et inspirer les équipes à distance et perturber les affaires, en apprenant à travers des histoires vraies.

Inclus

3 vidéos7 lectures3 quizzes1 devoir

Au cours de la deuxième semaine de cours, vous comprendrez comment vous pouvez devenir un apprenant tout au long de la vie et vous concentrer sur l'apprentissage continu de nouvelles compétences très demandées afin d'affronter avec succès l'avenir du travail. Grâce à des histoires vécues, vous comprendrez également l'importance de développer des priorités et des objectifs et de planifier l'équilibre de votre vie, en trouvant une harmonie entre vie personnelle et vie professionnelle.

Inclus

3 vidéos5 lectures4 quizzes1 devoir

Au cours de la troisième semaine de cours, vous saurez comment diriger des équipes hybrides, en face à face et/ou à distance. En apprenant à travers des histoires vraies, vous comprendrez les nouveaux modèles de leadership qui vous équiperont pour le nouveau lieu de travail, les nouvelles demandes et les nouveaux défis des années à venir et vous saurez comment déléguer, suivre et donner un retour d'information de manière efficace.

Inclus

3 vidéos5 lectures4 quizzes

Au cours de la quatrième semaine de cours, vous saurez comment relever efficacement les défis posés par d'importantes perturbations organisationnelles. Ces sujets sont particulièrement pertinents dans le sillage de la transformation et de la perturbation des entreprises mondiales : les dirigeants devront développer de nouveaux modèles pour se diriger, diriger l'équipe et l'entreprise. Vous apprendrez à partir d'histoires réelles et d'exemples qui feront référence aux leçons des leaders du monde entier sur des thèmes tels que la transformation numérique, l'innovation, la perturbation, le leadership agile.

Inclus

4 vidéos6 lectures5 quizzes1 devoir

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.9 (115 évaluations)
Alfredo Castro
Fundação Instituto de Administração
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Offert par

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Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

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Révisé le 3 mai 2022

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Révisé le 1 mai 2023

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Révisé le 17 janv. 2022

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