Le leadership est partout. Il est présent dans presque toutes les actions sociales, sous une forme ou une autre. De nombreuses personnes qui ont le potentiel pour devenir des leaders ne le réalisent pas, et beaucoup de ceux qui le deviennent ne savent pas comment gérer leurs responsabilités. Les grands leaders peuvent inspirer le changement ; les mauvais leaders peuvent paralyser leurs disciples par le stress et la frustration. Ce qui les différencie, c'est une vision claire, un plan efficace et une connaissance de la manière dont les gens travaillent. Dans ce cours, vous apprendrez les bases de la psychologie au travail, afin de mieux comprendre les autres et de les guider vers des objectifs communs. En cours de route, vous répondrez aux questions suivantes : Pourquoi voulez-vous être un leader ? Quel type de leader pouvez-vous être ? Comment pouvez-vous persuader et influencer les gens ? Comment pouvez-vous motiver et inspirer les gens ? Que vous soyez un leader formel ou informel.
Leadership et comportement organisationnel
Ce cours fait partie de Spécialisation Leadership et pensée critique
Instructeur : Elliott Kruse
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Ce que vous apprendrez
Développez un style de leadership adapté à vos points forts et aux besoins de la situation.
Concevez pour vous-même et pour les autres des tâches motivantes et efficaces.
Communiquer votre point de vue aux autres de manière crédible et convaincante.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership stratégique
- Catégorie : Développement du leadership
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15 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
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Révisé le 19 nov. 2024
Complete the Pending Task: Sometimes, a 1% completion is simply due to missing one small task or step,Let me know if you need guidance on any specific steps!
Révisé le 14 oct. 2024
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Révisé le 29 juil. 2021
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