Offrez à votre carrière le cadeau de Coursera Plus avec $160 de réduction, facturé annuellement. Économisez aujourd’hui.

Northwestern University

Le leadership par l'influence sociale

Daniel J. O’Keefe

Instructeur : Daniel J. O’Keefe

41 645 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7

(1,311 avis)

4 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
94%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7

(1,311 avis)

4 heures pour terminer
3 semaines à 1 heure par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
94%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : Négociation
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Gestion des communications

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Leadership organisationnel
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 4 modules dans ce cours

Ce module aborde le premier des quatre défis auxquels les persuadeurs sont souvent confrontés : amener les gens à penser que ce que vous proposez est une bonne idée. Parfois, si les gens ne font pas encore ce que vous voulez, c'est parce qu'ils ne sont pas encore convaincus qu'ils devraient le faire, c'est-à-dire qu'ils n'ont pas d'attitude suffisamment positive. Ce module aborde quelques stratégies fondamentales pour changer les attitudes des gens.

Inclus

8 vidéos3 lectures1 devoir

Même si les gens ont une attitude positive à l'égard de ce que vous proposez, des facteurs sociaux - ce qu'ils pensent que d'autres personnes font ou veulent qu'ils fassent - peuvent les amener à ne pas faire ce que vous voulez. Ce module aborde plusieurs façons dont ces considérations sociales peuvent constituer un défi pour les persuadeurs et explique comment influencer ces facteurs avec succès.

Inclus

4 vidéos1 devoir

Les gens peuvent avoir une attitude positive à l'égard de l'action que vous préconisez, et toutes les considérations sociales peuvent s'aligner positivement, mais il se peut que les gens ne s'engagent pas dans le comportement souhaité - parce qu'ils ne pensent pas qu'ils peuvent accomplir l'action. En d'autres termes, ils pensent que le comportement est trop difficile, trop dur à adopter, qu'ils n'en ont pas les capacités. Ce module présente des stratégies pour relever ce défi - des stratégies pour influencer la capacité comportementale perçue.

Inclus

4 vidéos1 devoir

Même si les gens ont déjà les attitudes positives souhaitées, des facteurs sociaux positifs et une capacité perçue élevée à adopter le comportement - c'est-à-dire même s'ils ont l'intention d'adopter le comportement que vous souhaitez - il se peut qu'ils n'y parviennent pas. Lorsque les gens ont les intentions que vous souhaitez mais n'agissent pas en conséquence, le défi consiste à les amener à transformer ces intentions en actions. Ce module aborde plusieurs stratégies qui peuvent encourager les gens à le faire.

Inclus

6 vidéos1 devoir

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.8 (257 évaluations)
Daniel J. O’Keefe
Northwestern University
2 Cours42 196 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

Affichage de 3 sur 1311

4.7

1 311 avis

  • 5 stars

    75,95 %

  • 4 stars

    18,72 %

  • 3 stars

    4,10 %

  • 2 stars

    0,83 %

  • 1 star

    0,38 %

TT
5

Révisé le 17 déc. 2016

PR
4

Révisé le 29 juin 2020

LS
5

Révisé le 21 févr. 2016

Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions