Ce cours fournira aux apprenants un cadre général systématique pour analyser les situations d'influence persuasive. Les apprenants seront en mesure d'identifier les différents défis auxquels sont confrontés les persuadeurs et d'élaborer des stratégies appropriées pour relever ces défis. L'objectif général est de fournir aux apprenants non seulement une vaste boîte à outils de persuasion, mais aussi une compréhension de la façon dont les différents outils sont utiles dans différentes situations. Plus précisément, le cours abordera quatre grands thèmes : les stratégies visant à influencer les attitudes personnelles des gens ; les stratégies visant à affecter les facteurs sociaux influençant le comportement ; les stratégies visant à affecter la capacité perçue des gens à adopter le comportement souhaité ; et les stratégies visant à inciter les gens à agir en fonction de leurs intentions existantes.

Le leadership par l'influence sociale
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Le leadership par l'influence sociale
Ce cours fait partie de Spécialisation "Leadership organisationnel"

Instructeur : Daniel J. O’Keefe
47 010 déjà inscrits
Inclus avec
1,380 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : L'autonomisation
- Catégorie : Communication
- Catégorie : Négociation
- Catégorie : Défense des intérêts
- Catégorie : Études sur le leadership
- Catégorie : Favoriser l'engagement
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Surmonter les objections
- Catégorie : Communication persuasive
- Catégorie : Influence
- Catégorie : Compétences en matière de motivation
- Catégorie : Gestion du comportement
- Catégorie : Impact social
Détails à connaître

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4 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours
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Avis des étudiants
- 5 stars
76,41 %
- 4 stars
18,16 %
- 3 stars
4,12 %
- 2 stars
0,94 %
- 1 star
0,36 %
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Révisé le 29 juin 2020
Extremely well explained, though perhaps some peer-graded assignments and not just quizzes would have been more appropriate to put our newly-acquired knowledge into practice.
Révisé le 29 mars 2026
Professor O'Keefe lays out what should be obvious but what we too often do not consider prior to attempting to drive change. This was very well-organized, clear, and practical! Thanks Dr. O'Keefe!
Révisé le 3 oct. 2020
Excellent material. Most important for leaders and equally important for beginners in Corporate organizations. Grooms attitude, openness and behavioral success at work p
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