Offrez à votre carrière le cadeau de Coursera Plus avec $160 de réduction, facturé annuellement. Économisez aujourd’hui.

Ce cours n'est pas disponible en Français (France)

Nous sommes actuellement en train de le traduire dans plus de langues.
Kennesaw State University

Leading Organizational Change

Dr Andrew Campbell
Dr. Loretta Daniels, CDP

Instructeurs : Dr Andrew Campbell

2 352 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.3

(16 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

17 heures pour terminer
3 semaines à 5 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.3

(16 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

17 heures pour terminer
3 semaines à 5 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : 1. Understand the meaning of organizational change management and what leaders need to understand regarding the reasons for change
  • Catégorie : 3. Create a Change Management Communication Framework
  • Catégorie : 4. Develop communication processes during change management planning
  • Catégorie : 2. Develop a successful change management team and define roles and responsibilities
  • Catégorie : 5. Evaluate the results and outcomes of change through KPI analysis

Détails à connaître

Certificat partageable

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

9 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Advanced Leadership Skills for the 21st Century
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 5 modules dans ce cours

Inclus

1 vidéo4 lectures1 sujet de discussion

Change management is a structured approach for ensuring that changes are thoroughly and smoothly implemented and that the lasting benefits of change are achieved. This course provides you with the core fundamentals of change, including first describing what organizational change is and what it means to the organization's culture. It also examines the importance of developing a change management communication framework created to provide a step-by-step guide for communicating change to all employees and stakeholders.

Inclus

5 vidéos4 lectures3 devoirs2 sujets de discussion

A change management plan can be effective through practical implementation. Participants will learn in this course how to create a vision for change, formulate change management plans, and assemble a change management team. Also covered in the course are the dangers of making changes merely for the sake of making changes, how to deal with resistance to change from other people, and the value of communicating with stakeholders frequently and early.

Inclus

4 vidéos4 lectures3 devoirs2 sujets de discussion

Successful change management initiatives are driven by a well-thought-out strategy that is effectively implemented. This course provides a practical approach to gaining insight into how change management leaders monitor, evaluate, and course correct for maximum results. Most change management leaders are asked to measure their efforts' results and report them to stakeholders. Surveys, tests, evaluations, and observations of the activities are frequently included in measurements. Monitoring the effectiveness of change outcomes is also crucial. Managers typically combine quantitative and qualitative criteria when determining the impact. Each approach offers a distinctive viewpoint on the outcomes.

Inclus

5 vidéos3 lectures3 devoirs2 sujets de discussion

Inclus

1 vidéo1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.6 (5 évaluations)
Dr Andrew Campbell
Kennesaw State University
3 Cours4 607 apprenants
Dr. Loretta Daniels, CDP
Kennesaw State University
3 Cours4 607 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions