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Fundação Instituto de Administração

Leading Transformation

Viviane Mansi

Instructeur : Viviane Mansi

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
18 heures pour terminer
3 semaines à 6 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Strategic Leadership
  • Catégorie : Culture Transformation

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Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Ce cours fait partie de la Spécialisation Leadership for the future
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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 5 modules dans ce cours

At the end of the first week, participants will have broadened their view of the depth of what we call business transformations and will be aware that the need for this process comes from the aspirations and concrete changes we are living in our society. This first week prepares the class for the next content.

Inclus

5 vidéos18 lectures1 devoir

Throughout this week, participants should reflect on their leadership skills, recognizing key aspects that can be key to driving a transformation.

Inclus

5 vidéos10 lectures1 devoir

This week, our focus will be to look at the concept of dialogue in-depth to apply it daily as a master resource to drive transformational. The principle is that dialogue is a key tool for leaders engage their teams into transformation.

Inclus

4 vidéos8 lectures1 sujet de discussion

This week, we will emphasize the importance of processes in conducting business transformations. While a good outcome depends on good vision and energy to drive change, we will see that having a clear and well-defined process will be key to lasting success.

Inclus

4 vidéos6 lectures1 devoir

The goal of this last week is to reflect and bring tools for long-term transformation management. At the beginning of the process, the energy is high, and many advances happen. However, this is a long process, which will be incorporated little by little into the organization. This chapter is dedicated to recognizing long-term aspects that can sustain transformation and deal with natural problems of this kind of process.

Inclus

4 vidéos6 lectures1 devoir

Instructeur

Viviane Mansi
Fundação Instituto de Administração
2 Cours317 apprenants

Offert par

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Étudiant(e) depuis 2018
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
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’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
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