Ce cours présente une vue d'ensemble des meilleures pratiques pour créer une formation efficace dans votre organisation. Vous apprendrez différentes méthodes d'identification des besoins en formation et d'organisation de la formation. Vous apprendrez également à évaluer l'efficacité des programmes de formation.
Apprentissage et développement
Apprentissage et développement
Ce cours fait partie de HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
Instructeurs : Brad Boyson
29 499 déjà inscrits
Inclus avec 
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.8
(543 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
Planning flexible
Env. 15 heures
Apprenez à votre propre rythme
96%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
Ce que vous apprendrez
Comment créer et dispenser des formations efficaces dans votre organisation ?
Comment évaluer les paramètres clés qui démontrent les résultats de la formation ?
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Méthodes d'apprentissage
- Catégorie : Une formation efficace
- Catégorie : Besoins en formation
- Catégorie : Modèles d'apprentissage
Détails à connaître
Certificat partageable
Ajouter à votre profil LinkedIn
Évaluations
16 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise en Leadership et Management
Ce cours fait partie de la HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à ce Certificat Professionnel.
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable auprès de HRCI
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine, vous découvrirez les cycles de vie professionnelle et vous apprendrez à structurer un plan de développement de carrière pour un employé. Vous apprendrez également à planifier la formation et le développement de votre organisation.
Inclus
16 vidéos4 lectures4 devoirs3 sujets de discussion
Au cours de la deuxième semaine, vous découvrirez les différents modèles d'apprentissage utilisés dans la conception pédagogique, notamment ADDIE, KSA, la taxonomie de Bloom et le modèle Kirkpatrick, et la manière dont ils s'appliquent aux efforts de formation d'une organisation. Vous découvrirez également les différents types de formation qui peuvent être utilisés et les meilleures situations pour les utiliser. Vous terminerez la semaine en vous familiarisant avec l'apprentissage des adultes et les styles d'apprentissage.
Inclus
17 vidéos2 lectures5 devoirs3 sujets de discussion
Cette semaine est consacrée aux différentes méthodes de formation et à la manière d'évaluer les résultats de ces formations pour en garantir l'efficacité. Vous apprendrez à adapter la formation et le développement en fonction des résultats de ces évaluations.
Inclus
17 vidéos4 lectures5 devoirs3 sujets de discussion
Cette semaine, vous apprendrez ce qu'est la conformité de la formation et la nécessité pour les employés de suivre une formation obligatoire. Vous mettrez également en pratique tout ce que vous avez appris dans ce cours en concevant une expérience de formation basée sur un scénario réel.
Inclus
5 vidéos4 lectures2 devoirs1 évaluation par les pairs1 sujet de discussion
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
HubSpot Academy
University of Leeds
Coursera Instructor Network
University of Michigan
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.8
543 avis
- 5 stars
83,11 %
- 4 stars
12,29 %
- 3 stars
2,93 %
- 2 stars
1,10 %
- 1 star
0,55 %
Affichage de 3 sur 543
CS
4
Révisé le 28 mai 2024
I appreciate that we do not have to review others work as a requirement.
CB
5
Révisé le 25 nov. 2023
Very informative! This course reminded me much of the perfessional development training that I have had over the years. It is very student-focused.
PD
5
Révisé le 5 oct. 2024
Wow! I really learned so much from this course. Lots of real world application.
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à 10,000+ cours de niveau international, projets pratiques et programmes de certification prêts à l'emploi - tous inclus dans votre abonnement.
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours du certificat et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. De là, vous pourrez l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.