Este curso está dirigido a líderes que desean actualizar la cultura de su organización para alinearla con los valores de las nuevas generaciones. Aquí aprenderás cómo implementar estructuras horizontales, promover la agilidad y la creatividad, y utilizar lenguaje inclusivo para crear un entorno de trabajo más dinámico y atractivo para todos los integrantes de un equipo multigeneracional. Por medio de herramientas concretas para atraer y retener el mejor talento joven, podrás desarrollar estrategias para impulsar el éxito y la competitividad de la empresa.
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Líder: construye una cultura organizacional del futuro
Instructeur : Santiago Brugo de las Carreras
Inclus avec 
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niveau Intermédiaire
Expérience recommandée
2 heures pour terminer
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Adaptar la cultura organizacional para satisfacer las expectativas de las nuevas generaciones.
Desarrollar prácticas inclusivas y sustentables que mejoren el ambiente de trabajo en equipos multigeneracionales.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Coaching de equipos
- Catégorie : Trabajo colaborativo
- Catégorie : Adaptabilidad
Détails à connaître
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août 2024
Évaluations
1 devoir
Enseigné en Espagnol
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El éxito de las organizaciones depende de sus colaboradores, y la reputación de tu marca es la clave para atraer el mejor talento. Hoy en día, las nuevas generaciones valoran profundamente los temas políticos, sociales y ambientales. Es por eso que, para ser competitiva, tu compañía debe alinearse con la sustentabilidad, la ecología, la inclusión y la diversidad; como marca empleadora, tu visión, misión y valores deben reflejar una cultura organizacional que resuene con todas las generaciones. A continuación aprenderás las claves para que tus colaboradores, sin importar su generación, se sientan identificados con tu cultura y crezcan personal y profesionalmente.
Inclus
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Instructeur
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Case Western Reserve University
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