Dans ce cours, vous apprendrez les meilleures pratiques en matière de sélection, de recrutement et d'intégration des talents. Vous découvrirez également les principales méthodes de mesure des performances et d'évaluation de vos employés. En outre, vous apprendrez à développer et à accompagner vos talents afin qu'ils puissent réaliser leur plein potentiel au travail. Au total, vous acquerrez une compréhension approfondie du cycle complet de la gestion des talents et de la création d'un solide vivier de talents pour votre équipe et votre organisation. La gestion et le développement des talents sont l'une des trois principales préoccupations des chefs d'entreprise du monde entier. En fait, les PDG citent la gestion et le développement des talents de leurs dirigeants comme la question la plus importante pour le succès futur de leur entreprise, mais que leur organisation est la moins capable d'aborder efficacement. Ce cours vous apportera les connaissances, les cadres et les outils nécessaires pour gérer et développer efficacement les talents au sein de vos équipes et de vos organisations.
Durée limitée ! Obtenez Coursera Plus avec 30 % de réduction.
Réinitialiser. Réinventer. Atteindre de nouveaux objectifs professionnels. Profitez de votre offre maintenant.
Gestion des Talents
Ce cours fait partie de Spécialisation Diriger des personnes et des équipes
Enseigné en Anglais
Certains éléments de contenu peuvent ne pas être traduits
Instructeurs : Maxim Sytch, Ph.D.
78 859 déjà inscrits
Inclus avec 
Cours
(2,353 avis)
93%
Ce que vous apprendrez
Apprenez les meilleures pratiques en matière de sélection, de recrutement et d'intégration des talents.
Apprenez les approches clés pour mesurer les performances et évaluer vos employés.
Comprendre le cycle de gestion des talents et la création d'un solide vivier de talents.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Embarquement
- Catégorie : Gestion des talents
- Catégorie : Coaching
- Catégorie : Recrutement
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
5 quizzes
Cours
(2,353 avis)
93%
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Dans ce module, vous découvrirez le concept de vivier de talents. Si vous ne disposez pas de personnes exceptionnelles pour mettre en œuvre la stratégie de votre équipe, de votre division ou de votre entreprise, vous serez incapable de créer de la valeur et d'aller de l'avant. À l'issue de ce module, vous comprendrez que le concept de stratégie est primordial, suivi des postes ou de la structure de l'organisation. Une fois conçue, votre marque de recrutement attirera les gens vers vous. Grâce à vos stratégies de recrutement, vous recruterez et sélectionnerez les meilleurs d'entre eux pour votre équipe. L'intégration est essentielle pour les intégrer dans votre équipe et ce module vous aidera à mettre en œuvre d'excellents processus d'intégration.
Inclus
8 vidéos8 lectures1 quiz
Dans ce module, vous découvrirez les principales approches de mesure et d'évaluation des performances et des comportements et comprendrez les implications des différents systèmes d'évaluation pour les employés. Vous apprendrez également à collecter, évaluer et utiliser le feed-back à 360 degrés. En outre, vous apprendrez à reconnaître et à atténuer les principales erreurs commises par les évaluateurs lors de l'évaluation des performances d'autrui. Enfin, vous prendrez conscience des stéréotypes qui peuvent affecter la précision des évaluations des performances.
Inclus
11 vidéos3 lectures1 quiz1 évaluation par les pairs
En tant que dirigeant, il est essentiel que vous développiez, accompagniez et prépariez votre équipe à la réussite. Lorsque vous aidez les membres de votre équipe à apprendre et à progresser, leur motivation et leur engagement augmentent, leurs performances s'améliorent et ils s'investissent davantage dans l'équipe. Dans ce module, vous apprendrez comment développer et coacher vos collaborateurs pour qu'ils réalisent leur potentiel et améliorent leurs performances.
Inclus
16 vidéos5 lectures1 quiz
Le véritable talent pour diriger votre équipe, votre division ou votre entreprise est une nécessité dans notre monde. Mais saurez-vous reconnaître le talent quand vous le verrez ? Dans ce module, vous disposerez d'un modèle qui vous aidera à évaluer ceux qui seront capables de diriger dans le futur. Une fois le talent sélectionné, vous devrez continuer à le développer et à l'impliquer en permanence. Comment développer au mieux les talents ? À la fin de ce module, vous serez en mesure de créer un plan de développement des talents et de commencer à l'exécuter.
Inclus
7 vidéos6 lectures2 quizzes1 évaluation par les pairs
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management
Northeastern University
Kennesaw State University
Alfaisal University | KLD
Prenez une longueur d'avance pour votre diplôme
Lorsque vous aurez terminé ce cours, vous pourrez obtenir des crédits universitaires si vous êtes admis(e) et si vous vous inscrivez à l’un des programmes diplômants en ligne suivants.¹
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
Affichage de 3 sur 2353
2 353 avis
- 5 stars
69,36 %
- 4 stars
22,52 %
- 3 stars
6,23 %
- 2 stars
1,44 %
- 1 star
0,42 %
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous vous inscrivez au cours, vous avez accès à tous les cours de la Specializations, et vous obtenez un certificat lorsque vous terminez le travail. Votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez auditer le cours gratuitement.
Si vous vous êtes abonné, vous bénéficiez d'une période d'essai gratuite de 7 jours pendant laquelle vous pouvez annuler votre abonnement sans pénalité. Après cette période, nous ne remboursons pas, mais vous pouvez résilier votre abonnement à tout moment. Consultez notre politique de remboursement complète.