Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
9 heures à compléter
Planning flexible
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Leadership Studies
- Catégorie : Diversity and Inclusion
- Catégorie : Cultural Responsiveness
- Catégorie : Initiative and Leadership
- Catégorie : Conflict Management
- Catégorie : Human Resource Strategy
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Diversity Programs
- Catégorie : Human Resources
- Catégorie : Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Catégorie : Workforce Development
- Catégorie : Diversity Awareness
- Catégorie : Culture Transformation
- Catégorie : Diversity Training
- Catégorie : Cultural Diversity
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Workplace inclusivity
Détails à connaître
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Évaluations
20 devoirs
Enseigné en Anglais
91% of learners achieved a positive career outcome
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Offert par
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University of Illinois Urbana-Champaign
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
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