Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.
Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces
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niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
9 heures pour terminer
3 semaines à 3 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Change Leadership
- Catégorie : Diversity Equity And Inclusion Initiatives
- Catégorie : Diversity Strategies
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août 2024
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20 devoirs
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Il y a 4 modules dans ce cours
In this module, you will be introduced to the key concepts that underpin Diversity, Equity, and Inclusion, and why it is important
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In this module, you'll determine the barriers to achieving DEI, and how to tackle them.
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In this module, you'll comprehensively evaluate teams and organizations and how to develop DEI practices within such structures.
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