Les apprenants approfondiront leur compréhension et leur appréciation des façons dont la race, l'ethnicité et la diversité culturelle ont façonné les institutions, l'idéologie, le droit et les relations sociales des États-Unis depuis l'époque coloniale jusqu'à aujourd'hui. La race et l'ethnicité sont des catégories idéologiques et culturelles qui englobent tous les groupes et individus. Par conséquent, ce cours est conçu en grande partie pour jeter un regard général sur l'idéologie de la race et de la diversité culturelle dans le passé et le présent de l'Amérique. L'accent est mis sur les relations historiques et sociales entre les Américains d'origine européenne, les Amérindiens, les Afro-Américains, les Latino-Américains et les Américains d'origine asiatique ou du Pacifique. Les questions de race et d'ethnicité sont examinées à travers différentes traditions ethnoculturelles afin d'imbriquer les diverses expériences dans une synthèse plus large de la signification de la race et de l'ethnicité dans la vie américaine. Dans ce cours, nous concevons la "race" et la "diversité" comme des références à l'ensemble de la population américaine, même si nous reconnaissons que les différents groupes ont des expériences historiques uniques qui se traduisent par des différences culturelles distinctives, voire fondamentales. Nous considérons la race et l'ethnicité comme des processus idéologiques et culturels dynamiques et complexes qui façonnent toutes les institutions sociales, les systèmes de croyance, les relations entre les groupes et les expériences individuelles.
Race et diversité culturelle dans la vie et l'histoire des États-Unis
Instructeurs : James D. Anderson
45 680 déjà inscrits
Inclus avec 
(298 avis)
Détails à connaître
Ajouter à votre profil LinkedIn
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Obtenez un certificat professionnel
Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV
Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance
Il y a 4 modules dans ce cours
Ce module présente le concept de "race" et commence à aborder l'utilisation de ce concept aux États-Unis. Il explore également les craintes et les opportunités soulevées par les réalités de la diversité raciale et ethnique.
Inclus
6 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs
Ce module commence à aborder plus en détail un certain nombre de questions spécifiques dans le contexte des États-Unis : l'héritage de l'esclavage dans le cas des Afro-Américains, la position des Amérindiens après la colonisation et les circonstances particulières des immigrants asiatiques. Ces exemples rendent encore plus complexe la compréhension de la race et de l'ethnicité.
Inclus
9 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs
Dans ce troisième module, le cours s'intéresse aux réalités complexes de la race et de la diversité ethnique dans la société américaine contemporaine. Parmi les questions explorées figurent la ségrégation géographique et les préjugés raciaux.
Inclus
6 vidéos1 lecture1 évaluation par les pairs
Le cours se termine dans ce quatrième module par une enquête sur le racisme institutionnel, les inégalités sociales systémiques et les modèles de discrimination.
Inclus
5 vidéos3 lectures1 évaluation par les pairs
Instructeurs
Offert par
Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Développement personnel
University of Colorado Boulder
University of Colorado Boulder
The Chinese University of Hong Kong
Tel Aviv University
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Avis des étudiants
Affichage de 3 sur 298
298 avis
- 5 stars
72,14 %
- 4 stars
21,47 %
- 3 stars
3,69 %
- 2 stars
0,33 %
- 1 star
2,34 %
Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus
Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement
Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne
Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne
Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires
Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique
Foire Aux Questions
L'accès aux cours et aux devoirs dépend de votre type d'inscription. Si vous suivez un cours en mode audit, vous pourrez consulter gratuitement la plupart des supports de cours. Pour accéder aux devoirs notés et obtenir un certificat, vous devrez acheter l'expérience de certificat, pendant ou après votre audit. Si vous ne voyez pas l'option d'audit :
Il se peut que le cours ne propose pas d'option d'audit. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière.
Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat" à la place. Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn. Si vous souhaitez uniquement lire et visualiser le contenu du cours, vous pouvez l'auditer gratuitement.
Vous pouvez prétendre à un remboursement intégral jusqu'à deux semaines après la date de votre paiement ou (pour les cours qui viennent d'être lancés) jusqu'à deux semaines après le début de la première session du cours, la date la plus tardive étant retenue. Vous ne pouvez pas obtenir de remboursement une fois que vous avez obtenu un certificat de cours, même si vous terminez le cours pendant la période de remboursement de deux semaines. Consultez notre politique de remboursement complète.