Ce cours se concentre sur tous les aspects du processus d'acquisition des talents. Vous apprendrez à prévoir les besoins en main-d'œuvre, à trouver et à recruter des candidats talentueux, ainsi qu'à embaucher et à intégrer de nouveaux employés. À la fin de ce cours, vous serez en mesure de : ● Créer une stratégie de recrutement ● Effectuer une analyse de poste et rédiger une description de poste ● Expliquer le cycle de vie de l'acquisition de talents ● Identifier les éléments essentiels de la négociation, des offres d'emploi et des contrats de travail ● Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour l'intégration des employés Aucune expérience préalable en ressources humaines n'est nécessaire pour réussir ce cours.
Acquisition de talents
Acquisition de talents
Ce cours fait partie de HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
Instructeurs : Brad Boyson
71 750 déjà inscrits
Inclus avec 
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4.8
(1,111 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
Planning flexible
Env. 17 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
Ce que vous apprendrez
Réaliser une analyse de poste et rédiger une description de poste
Élaborer une stratégie de recrutement des talents
Identifier et expliquer toutes les étapes du cycle de vie de l'acquisition des talents
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Embarquement des employés
- Catégorie : Analyse de l'emploi
- Catégorie : Recrutement
- Catégorie : l'entretien
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
17 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
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Ce cours fait partie de la HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
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Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine, vous serez initié au programme HRCI et apprendrez ce dont vous avez besoin pour réussir ce cours. Vous découvrirez les différentes options en matière de recrutement et comprendrez les différents outils permettant de prévoir les besoins sur le lieu de travail. Enfin, vous distinguerez les approches de conception courantes et comprendrez les considérations juridiques relatives à la conception des emplois aux États-Unis.
Inclus
17 vidéos9 lectures3 devoirs2 sujets de discussion
Cette semaine, vous apprendrez à rédiger une description de poste et à effectuer une analyse de poste. Vous comprendrez les différentes méthodes que vous pouvez utiliser pour recruter et suivre les candidats dans une main-d'œuvre diversifiée.
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Cette semaine, vous aborderez le cycle de vie de l'acquisition de talents et apprendrez à appliquer différentes méthodes de recherche de candidats. Vous apprendrez à présélectionner les candidats pour les postes à pourvoir et à les interviewer efficacement. Enfin, vous évaluerez les employés potentiels et comprendrez les différentes options de test utilisées dans la phase d'évaluation des employés.
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