University of Pennsylvania
Gestion du capital humain dans le commerce de détail
University of Pennsylvania

Gestion du capital humain dans le commerce de détail

Matthew Bidwell

Instructeur : Matthew Bidwell

Enseignant de premier plan

2 983 déjà inscrits

Inclus dans le siteCoursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.6

(65 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
8 heures pour terminer
3 semaines à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.6

(65 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
8 heures pour terminer
3 semaines à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme

Détails à connaître

Obtenez un certificat professionnel

Ajouter à votre profil LinkedIn

Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Stratégie de vente au détail omnicanale
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
Emplacement réservé
Emplacement réservé

Obtenez un certificat professionnel

Ajoutez cette qualification à votre profil LinkedIn ou à votre CV

Partagez-le sur les réseaux sociaux et dans votre évaluation de performance

Emplacement réservé

Il y a 4 modules dans ce cours

Dans ce module, vous commencerez à évaluer les liens entre la gestion des ressources humaines et la performance organisationnelle, ainsi que la manière dont le capital humain peut générer de la valeur. Vous examinerez les méthodes de gestion des ressources humaines de manière à créer de la valeur, en utilisant le cadre aptitudes-motivation-opportunités. À la fin de ce module, vous aurez une meilleure compréhension de la manière dont la gestion du capital humain fonctionne en tant que système, de la manière dont ces systèmes interagissent au sein d'une entreprise et de la manière dont ils s'inscrivent dans une stratégie organisationnelle plus large.

Inclus

8 vidéos1 lecture1 devoir

Dans ce module, vous examinerez les différents éléments d'un recrutement performant, un concept important pour une gestion efficace du capital humain. Vous approfondirez les meilleures pratiques spécifiques pour prendre la bonne décision dans votre processus de recrutement et comment le pipeline de recrutement interne joue un rôle dans ce processus de prise de décision. À la fin de ce module, vous serez en mesure d'identifier les avantages de l'adoption de pratiques d'embauche efficaces et de comprendre comment cela contribue à des canaux d'embauche internes bien établis à l'avenir.

Inclus

8 vidéos1 lecture1 devoir

Dans ce module, vous étudierez les meilleurs moyens de développer et de conserver les employés actuels. Vous réfléchirez de manière critique aux compétences professionnelles ainsi qu'aux inconvénients et aux avantages de la formation professionnelle en fonction de votre approche. Vous examinerez l'impact de la rotation du personnel et la perte de l'investissement organisationnel dans un employé associée à l'attrition. À la fin de ce module, vous serez en mesure d'identifier les raisons pour lesquelles un employé quitte une organisation et d'élaborer un plan pour conserver les membres précieux de votre équipe.

Inclus

7 vidéos1 lecture1 devoir

Dans ce module, vous poursuivrez l'examen du capital humain au sein de la main-d'œuvre organisationnelle. Vous utiliserez vos connaissances sur la fidélisation des salariés pour vous concentrer sur leur motivation, en identifiant les multiples facteurs qui jouent un rôle dans la satisfaction des salariés. Vous discuterez de la manière de rémunérer efficacement les employés et de concevoir un emploi de manière à ce que les employés se sentent motivés au quotidien. À la fin de ce module, vous disposerez d'un large éventail d'outils pour inciter les salariés à travailler efficacement pendant de longues périodes au sein d'une entreprise.

Inclus

7 vidéos1 lecture1 devoir

Instructeur

Évaluations de l’enseignant
4.5 (22 évaluations)
Matthew Bidwell

Enseignant de premier plan

University of Pennsylvania
3 Cours153 549 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership et Management

Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

Affichage de 3 sur 65

4.6

65 avis

  • 5 stars

    81,53 %

  • 4 stars

    9,23 %

  • 3 stars

    3,07 %

  • 2 stars

    4,61 %

  • 1 star

    1,53 %

TW
5

Révisé le 6 août 2021

GP
5

Révisé le 6 oct. 2021

MR
5

Révisé le 30 oct. 2021

Emplacement réservé

Ouvrez de nouvelles portes avec Coursera Plus

Accès illimité à plus de 7 000 cours de renommée internationale, à des projets pratiques et à des programmes de certificats reconnus sur le marché du travail, tous inclus dans votre abonnement

Faites progresser votre carrière avec un diplôme en ligne

Obtenez un diplôme auprès d’universités de renommée mondiale - 100 % en ligne

Rejoignez plus de 3 400 entreprises mondiales qui ont choisi Coursera pour les affaires

Améliorez les compétences de vos employés pour exceller dans l’économie numérique

Foire Aux Questions