University of Michigan
Spécialisation Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback
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Spécialisation Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

Give. Receive. Improve.

Patrick Barry

Instructeur : Patrick Barry

2 121 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
4.6

(15 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
1 mois
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Strategies for "vertical feedback" to and from people organizationally above you (your boss) and people organizationally below you (your kid brother)

  • Strategies for "horizontal feedback" to and from teammates, classmates, roommates, co-workers, and other peers

  • Strategies for "team feedback" to and from groups you collaborate with at work, during school, and in various aspects of your personal life

  • Strategies for "self-feedback" that is both accurate and affirming

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Communication
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Leadership Development

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Améliorez votre expertise en la matière

  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Michigan
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Spécialisation - 4 séries de cours

Feedback Loops: Feedback Fundamentals

COURS 114 heures4.6 (14 évaluations)

Ce que vous apprendrez

  • How to break out of "Feedback Ruts"

  • How to address vague feedback, biased feedback, and "noisy" feedback

  • How to help people (including yourself) develop effective "self-feedback" systems and strategies

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Creativity
Catégorie : Leadership
Catégorie : People Management

Ce que vous apprendrez

  • Become skilled at “managing up” and improve the feedback you provide your boss, teacher, mentor, coach, or other kind of supervisor

  • Become skilled at “managing down” and improve the feedback you provide your employees, students, mentees, players, or other people you supervise.

  • Improve how you receive feedback, both from people you supervise and from people who supervise you.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Coaching
Catégorie : Leadership Development

Ce que vous apprendrez

  • Improve how you give feedback to coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Improve how you receive feedback from coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Discover the optimal balance of formal and informal feedback

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : Emotional Intelligence
Catégorie : Perspective-Taking
Catégorie : teamwork

Ce que vous apprendrez

  • Provide vertical and horizontal feedback to teams

  • Develop effective feedback systems for your team

  • Receive vertical and horizontal feedback from teams

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Communication
Catégorie : People Management
Catégorie : teamwork

Instructeur

Patrick Barry
University of Michigan
16 Cours198 367 apprenants

Offert par

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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