Spécialisation Leading Technical Organizations

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Spécialisation Leading Technical Organizations

Leading Teams and Driving Strategic Growth. Develop essential leadership skills for guiding teams, managing change, and executing strategic plans to drive organizational success and growth.

Instructeurs : Barton Michelson

Inclus avec Coursera Plus

Série de 3 cours

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

3 mois

à 5 heures par semaine

Planning flexible

Apprenez à votre propre rythme

Série de 3 cours

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niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

3 mois

à 5 heures par semaine

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Ce que vous apprendrez

Understand key leadership theories, including strategic planning and change management, to enhance decision-making and drive organizational success.
Develop skills in inclusive leadership practices, personal development, and managing crises to foster team cohesion and effective leadership.
Learn to build strategic plans, lead change initiatives, and create coalitions, applying these concepts to craft a long-term professional roadmap.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Coalition Building
Catégorie : Change Management
Catégorie : Crisis leadership
Catégorie : Critical Thinking
Catégorie : Inclusive Leadership
Catégorie : Team Leadership
Catégorie : Ethical Leadership
Catégorie : Strategic Planning

Détails à connaître

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Enseigné en Anglais

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décembre 2024

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Spécialisation - 3 séries de cours

The specialization "Leading Technical Organizations" is intended for post-graduate students seeking to develop advanced leadership skills for technical environments. Through three courses, you will explore key leadership theories, inclusive leadership practices, strategic planning, change management, and coalition building. Foundations of Leadership examines critical thinking, behavioral approaches, and ethical leadership, laying the foundation for effective leadership. Strategic and Inclusive Leadership emphasizes inclusive leadership strategies, personal development, and crisis management. Leadership in Action and Planning provides hands-on experience in strategic planning, managing change, and building coalitions. By the end of the specialization, you will develop a comprehensive 10-year personal and professional strategic plan to lead effectively in technical settings. This specialization equips you with the tools to excel in leadership roles, enabling you to drive organizational success and growth through strategic vision, adaptability, and inclusivity.

Projet d'apprentissage appliqué

The "Leading Technical Organizations" specialization is designed for post-graduate students to develop advanced leadership skills for technical environments. Learners will explore leadership theories, inclusive leadership, strategic planning, change management, and coalition building through three courses. Key courses include Foundations of Leadership, which focuses on ethical and behavioral approaches; Strategic and Inclusive Leadership, which emphasizes personal development and crisis management; and Leadership in Action and Planning, which provides hands-on experience in strategic planning and managing change. By the end, learners will create a 10-year personal and professional strategic plan to lead effectively in technical settings.

Foundations of Leadership

COURS 136 heures

Ce que vous apprendrez

Explore critical thinking models and apply them to assess senior leader characteristics for effective decision-making and leadership.
Analyze leadership traits using feedback from peers and evaluate technical, human, and conceptual skills in leadership.
Learn how to apply ethical decision-making frameworks, and evaluate task vs. relationship orientations in leadership practices.
Cover leadership theories like Path-Goal, Leader-Member Exchange, and Transformational Leadership to enhance team dynamics and motivation.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Adaptable Leadership Techniques

Catégorie : Ethical Decision Making

Catégorie : Self-Assessment and Leadership Evaluation

Catégorie : Critical Thinking and Problem Solving

Catégorie : Leadership Style Analysis

Strategic and Inclusive Leadership

COURS 220 heures

Ce que vous apprendrez

Analyze inclusive leadership behaviors and different follower styles to build diverse, high-performing teams and foster collaboration across levels.
Examine the impact of gender on leadership roles and team dynamics, and develop strategies for leading diverse teams in organizational settings.
Create and refine a comprehensive leadership profile that helps assess your leadership strengths, weaknesses, and areas for growth and improvement.
Apply strategic thinking to align your organization’s mission, values, and vision, ensuring long-term goals are achieved with a focused approach.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Gender and Team Leadership

Catégorie : Strategic Thinking

Catégorie : Crisis Management

Catégorie : Followership Styles

Catégorie : Inclusive Leadership

Leadership in Action and Planning

COURS 36 heures

Ce que vous apprendrez

Learn to create comprehensive strategic plans and effectively lead organizational change while building lasting coalitions for collaborative success.
Gain the ability to identify key factors influencing strategic planning, change leadership, and coalition building for organizational impact.
Develop advanced leadership skills to drive change, make strategic decisions, and build powerful coalitions that align with organizational goals.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Decision-making

Catégorie : Coalition Building

Catégorie : Leadership Influence

Catégorie : Change Management

Catégorie : Decision-Making

Catégorie : Strategic Planning

Instructeurs

Barton Michelson

Johns Hopkins University

3 Cours43 apprenants

Offert par

Johns Hopkins University

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Felipe M.

Étudiant(e) depuis 2018

’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’

Jennifer J.

Étudiant(e) depuis 2020

’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’

Larry W.

Étudiant(e) depuis 2021

’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’

Chaitanya A.

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Foire Aux Questions

The specialization is designed to be completed at your own pace, but on average, it is expected to take approximately 3 months to finish if you dedicate around 5 hours per week. However, as it is self-paced, you have the flexibility to adjust your learning schedule based on your availability and progress.

You are encouraged to take the courses in the recommended sequence to ensure a smoother learning experience, as each course builds on the knowledge and skills developed in the previous ones. However, you are not required to follow a specific order, and you can take the courses in the order that best suits your needs and prior knowledge.

This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.

Yes! To get started, click the course card that interests you and enroll. You can enroll and complete the course to earn a shareable certificate, or you can audit it to view the course materials for free. When you subscribe to a course that is part of a Specialization, you’re automatically subscribed to the full Specialization. Visit your learner dashboard to track your progress.