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Johns Hopkins University

Foundations of Leadership

Alton Harris
Barton Michelson

Instructeurs : Alton Harris

Inclus avec Coursera Plus

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niveau Intermédiaire

Expérience recommandée

36 heures pour terminer
3 semaines à 12 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Explore critical thinking models and apply them to assess senior leader characteristics for effective decision-making and leadership.

  • Analyze leadership traits using feedback from peers and evaluate technical, human, and conceptual skills in leadership.

  • Learn how to apply ethical decision-making frameworks, and evaluate task vs. relationship orientations in leadership practices.

  • Cover leadership theories like Path-Goal, Leader-Member Exchange, and Transformational Leadership to enhance team dynamics and motivation.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Adaptable Leadership Techniques
  • Catégorie : Ethical Decision Making
  • Catégorie : Self-Assessment and Leadership Evaluation
  • Catégorie : Critical Thinking and Problem Solving
  • Catégorie : Leadership Style Analysis

Détails à connaître

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décembre 2024

Évaluations

12 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Il y a 6 modules dans ce cours

This course provides a comprehensive exploration of essential leadership theories and styles, focusing on senior leader traits, critical thinking, and various approaches to leadership, including ethical, behavioral, and transformational. You will develop a solid foundation in both traditional and contemporary leadership models to effectively guide and inspire teams.

Inclus

1 vidéo3 lectures

This module focuses on developing key senior leader traits and critical thinking skills essential for effective leadership. You will learn to apply the Paul and Elder’s critical thinking model, assess your leadership characteristics, and analyze the experiences of senior technical leaders to enhance your leadership approach.

Inclus

2 vidéos5 lectures3 devoirs1 plugin

This module explores how to define and perceive leadership, helping you analyze the gap between your self-assessment and feedback from five peers on your leadership traits. Additionally, you will examine measures of technical, human, and conceptual leadership skills to refine your leadership effectiveness.

Inclus

3 vidéos6 lectures2 devoirs

This module examines preferred ethical styles for addressing ethical dilemmas and evaluates task versus relationship orientations in leadership. You will also explore how the SLII Model informs your understanding and interpretation of your leadership style at the mid-term point.

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3 vidéos6 lectures3 devoirs3 plugins

This module delves into the directive, supportive, participative, and achievement-oriented leadership behaviors, assessing their impact on team dynamics. Additionally, you'll analyze the quality of leader-member relationships from a leadership perspective and explore your preferences for transformational versus transactional leadership styles.

Inclus

3 vidéos6 lectures2 devoirs

This module explores various dimensions of authentic leadership, evaluates servant leadership behaviors, and assesses the strengths and weaknesses of adaptive leadership. You will gain insights into how these leadership styles can be effectively applied in different organizational contexts.

Inclus

3 vidéos4 lectures2 devoirs

Instructeurs

Alton Harris
Johns Hopkins University
3 Cours50 apprenants
Barton Michelson
Johns Hopkins University
3 Cours50 apprenants

Offert par

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