University of California, Irvine
Spécialisation Remote Leadership for Managers

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University of California, Irvine

Spécialisation Remote Leadership for Managers

Lead Productive and Collaborative Virtual Teams. Master strategies to build trust, develop virtual team relationships, manage conflict, and bolster team morale, productivity, and engagement.

Patty Malone

Instructeur : Patty Malone

Approfondissez votre connaissance d’un sujet
niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois
à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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niveau Débutant

Expérience recommandée

3 mois
à 2 heures par semaine
Planning flexible
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Ce que vous apprendrez

  • Identify strategies to build trust, strengthen relationships, enhance team collaboration, and communicate effectively in remote work environments.

  • Recognize remote work challenges, such as burnout, isolation, and silos, and apply methods to overcome them while promoting employee well-being.

  • Implement strategies to increase participation, boost productivity, manage conflicts constructively, and set communication expectations.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Employee Conflict Resolution
  • Catégorie : Relationship Building
  • Catégorie : Email Management
  • Catégorie : Meeting Facilitation
  • Catégorie : Collaborative Communications
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Employee Communications
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Workforce Productivity
  • Catégorie : Workplace Relationships
  • Catégorie : Positive Management Leadership

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juin 2024

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  • Acquérez des compétences recherchées auprès d’universités et d’experts du secteur
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Spécialisation - 3 séries de cours

Ce que vous apprendrez

  • Identify ways to build trust, strengthen relationships, develop collaboration, and effectively communicate in remote work

  • Discuss personal experiences regarding remote work challenges, relationship dynamics, and remote team collaboration

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Relationship Building
Catégorie : Collaborative Communications
Catégorie : Employee Communications
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Workplace Relationships

Leadership in Remote Work

COURS 25 heures

Ce que vous apprendrez

  • Recognize the impact of the silo mentality on remote team communication and strategies to improve information sharing and collaboration across teams.

  • Define various leadership styles and adapt them effectively to a remote work setting

  • Identify how to overcome burnout and other remote work challenges, apply methods to promote employee well-being, and manage conflicts constructively.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Constructive Feedback
Catégorie : Employee Conflict Resolution
Catégorie : Employee Communications
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Positive Management Leadership

Productivity in Remote Work

COURS 37 heures

Ce que vous apprendrez

  • Identify and implement effective strategies to boost team productivity, prevent task duplication, and ensure task completion.

  • Recognize and apply techniques to increase participation, re-engage team members, and create a collaborative virtual meeting experience.

  • Apply core remote leadership concepts from the Remote Leadership for Managers specialization to real-world remote leadership scenarios.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Email Management
Catégorie : Meeting Facilitation
Catégorie : People Management
Catégorie : Leadership Development
Catégorie : Workforce Productivity

Instructeur

Patty Malone
University of California, Irvine
3 Cours536 apprenants

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Étudiant(e) depuis 2018
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