What Is Brand Management?
July 30, 2024
Article · 12 min read
Desenvolva suas Competências em Gestão de Pessoas. Conheça os principais tópicos em Gestão de Pessoas e veja como aprimorar suas competências nas políticas e estratégias em Recursos Humanos
Instructors: Lina Nakata
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A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos.
Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo discutir sobre diferentes modelos de GRH para as organizações, seus elementos componentes como políticas e práticas, o alinhamento estratégico de RH e os papéis dos agentes envolvidos na sua implementação.
Ao final, você será capaz de:
- Compreender o foco principal da gestão de recursos humanos;
- Reconhecer os principais aspectos que podem desviar a GRH de seus objetivos mais essenciais;
- Conhecer os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas que evoluíram até a construção da Gestão Estratégica de RH;
- Reconhecer e atuar sobre os fatores que determinam o posicionamento estratégico da gestão de recursos humanos na empresa de uma organização.
Applied Learning Project
Este Programa de Cursos Integrados não exige o desenvolvimento de um projeto aplicado. As atividades avaliativas são realizadas ao longo de cada curso. Cada curso é composto por quatro avaliações ao final de cada módulo, sendo um total de 16 ao longo de toda esse programa de cursos integrados.
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
Neste curso, você aprenderá sobre o que é a Gestão de Recursos Humanos, destacando-se como se caracterizam os tipos de modelos de gestão de pessoas e sua relação com os fatores contingenciais, bem como a gestão por competências com exemplos práticos de sua aplicação. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão de pessoas e gestão estratégica de RH; • Utilizar os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas para avaliar a Gestão de RH de uma organização; • Identificar como a gestão por competências é um elemento essencial para a GERH. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências.
Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade.
Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade. Ao final deste curso, você será capaz de: - Entender a importância e diferentes possibilidades de captação; - Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas; - Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.
Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner. Ao final deste curso, você será capaz de: - Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH; - Entender o conceito e atuação do líder transformacional. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!
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Este Programa de Cursos Integrados leva em torno de 4 meses para ser finalizado. Contudo, o tempo de estudo dependerá da sua disponibilidade. Recomendamos que você se dedique aos estudos diariamente, completando um módulo a cada semana.
Para acompanhar este programa de cursos integrados, que é destinado a alunos iniciantes no tema, não há necessidade de conhecimentos prévios. Contudo, experiência em atuar em áreas correlatas aos cursos contribui com o aprendizado.
Os cursos podem ser feitos conforme seu interesse ou necessidade. Contudo, recomendamos a ordem na qual os cursos estão dispostos, para facilitar o entendimento dos conceitos abordados.
Este Programa de Cursos Integrados não oferece créditos ou elimina disciplinas nos programas de graduação ou pós-graduação da FIA Business School. Conheça mais sobre nossos programas visitando nossa página em https://fia.com.br/.
Ao final deste Programa de Cursos Integrados, você será capaz de ter uma visão abrangente sobre os principais tópicos abordados, permitindo a continuação e aprofundamento em cursos de nível intermediário.
This course is completely online, so there’s no need to show up to a classroom in person. You can access your lectures, readings and assignments anytime and anywhere via the web or your mobile device.
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