Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Fundamentals of Benefit Strategies

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Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Fundamentals of Benefit Strategies

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 5 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Es dauert 5 Stunden
3 Wochen bei 1 Stunde pro Woche
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Was Sie lernen werden

  • Identify legally required and commonly offered benefits and list regulations that influence benefit strategies, offerings, and administration.

  • Summarize the value created by an effective benefits strategy for both the employer and employees.

  • Discuss the factors and process used in designing a benefits strategy, including communications design and administrative tasks.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Compliance Requirements
  • Kategorie: Benefits Program Design
  • Kategorie: Health Laws
  • Kategorie: Employee Benefits
  • Kategorie: Benefits Strategies

Wichtige Details

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Kürzlich aktualisiert!

August 2024

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5 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihr Fachwissen im Bereich Business Strategy

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung ADP Entry-Level Compensation and Benefits Analyst (berufsbezogenes Zertifikat)
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für dieses Berufszertifikat angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat von Automatic Data Processing, Inc. (ADP) zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 3 Module

Your exploration of benefits begins with a deeper look at the value they add to total rewards. You’ll also explore the legal aspects of benefits and benefit administration and why staying current in this arena is so important to the Compensation and Benefits Analyst.

Das ist alles enthalten

4 Videos5 Lektüren1 Aufgabe

In this module, you’ll look at benefits strategy design in detail, starting with the three main factors that shape a strategy. You’ll walk through a design process and best practices that better ensure your strategy is data-driven and inclusive. Finally, you’ll apply your learning to Blue Space Tech Performance Company’s strategy for competitiveness, value, and potential bias.

Das ist alles enthalten

5 Videos4 Lektüren2 Aufgaben

In this section of the course, you’ll learn about a key area of the Compensation and Benefits Analyst role: administering, evaluating, and communicating your organization’s benefits strategy and programs. You’ll start by identifying common responsibilities, the importance of clarifying team members’ roles, and planning for those duties to ensure they’re completed effectively. You’ll then consider best practices in evaluating strategy and program effectiveness, including slicing data across employee groups. Finally, you’ll explore the value created by a successful communication strategy and elements to increase its effectiveness.

Das ist alles enthalten

3 Videos4 Lektüren2 Aufgaben

Dozent

ADP Learning Academy
Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
14 Kurse20.044 Lernende

von

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