Best Practices in Planning DE&I Interventions präsentiert einen Schritt-für-Schritt-Ansatz für die Planung und Durchführung von Diversity-Initiativen. Von der Rekrutierung über die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bis hin zur Schulung geht dieses Modul auf Fragen ein wie: Was tun Sie, wenn Ihr Unternehmen nicht bereit für DE&I ist? Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: 1. Die Herausforderungen der strategischen DE&I-Planung zu verstehen und zu wissen, wie Sie einen Prozess entwickeln, der Ihnen hilft, Ihre DE&I-Ziele zu erreichen. 2. Strategien zur besseren Rekrutierung unterrepräsentierter Talente durch die Implementierung eines DE&I-Rekrutierungsprozesses zu erkunden, der bewusst und rechtskonform ist. 3. Untersuchen Sie Ihre DE&I-Bindungsprogramme, um zu erfahren, mit welchen neuen Maßnahmen Sie Mitarbeiter an sich binden können. 4. Erkennen Sie die üblichen Schwierigkeiten bei der Durchführung von DE&I-Schulungen und was Sie tun können, um eine erfolgreiche Schulungsinitiative zu unterstützen.
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Bewährte Praktiken bei der Planung von DE&I-Interventionen
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Best Practices in Planning DE&I Interventions präsentiert einen Schritt-für-Schritt-Ansatz für die Planung und Durchführung von Diversity-Initiativen. Von der Rekrutierung über die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bis hin zur Schulung geht dieses Modul auf Fragen ein wie: Was tun Sie, wenn Ihr Unternehmen noch nicht für DE&I bereit ist, und wie Sie die grundlegenden Konzepte von DE&I in die Praxis umsetzen und die gewünschten Ergebnisse erzielen.
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Geprüft am 14. Feb. 2023
Geprüft am 22. Juli 2022
Geprüft am 23. Feb. 2023
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