Best Practices in Planning DE&I Interventions präsentiert einen Schritt-für-Schritt-Ansatz für die Planung und Durchführung von Diversity-Initiativen. Von der Rekrutierung über die Bindung von Mitarbeitern an das Unternehmen bis hin zur Schulung geht dieses Modul auf Fragen ein wie: Was tun Sie, wenn Ihr Unternehmen nicht bereit für DE&I ist? Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein: 1. Die Herausforderungen der strategischen DE&I-Planung zu verstehen und zu wissen, wie Sie einen Prozess entwickeln, der Ihnen hilft, Ihre DE&I-Ziele zu erreichen. 2. Strategien zur besseren Rekrutierung unterrepräsentierter Talente durch die Implementierung eines DE&I-Rekrutierungsprozesses zu erkunden, der bewusst und rechtskonform ist. 3. Untersuchen Sie Ihre DE&I-Bindungsprogramme, um zu erfahren, mit welchen neuen Maßnahmen Sie Mitarbeiter an sich binden können. 4. Erkennen Sie die üblichen Schwierigkeiten bei der Durchführung von DE&I-Schulungen und was Sie tun können, um eine erfolgreiche Schulungsinitiative zu unterstützen.