IE Business School
Cognitive and Experiential Diversity

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IE Business School

Cognitive and Experiential Diversity

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging

Unterrichtet auf Englisch

Bei Coursera Plus enthalten

Kurs

Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

8 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Wichtige Details

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Kurs

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Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Welcome to this course on cognitive and experiential diversity. In this module, we will introduce these two types of “invisible” diversity and discuss the need for organizations to nurture a diverse team in order to tackle challenges related to innovation and uncertainty.

Das ist alles enthalten

12 Videos5 Lektüren1 peer review

In this module, we will explore experiential diversity as the first tool to deal with the challenges of the future. We will define the sources of experiential diversity: education, industry, and organization. We will also propose a framework that captures a diverse combination of these three factors.

Das ist alles enthalten

10 Videos3 Lektüren1 peer review

In this module, we will look at the second component of diversity that will help us tackle the unique challenges of the future: cognitive diversity. We will explore how cognitive diversity can be mapped individually and collectively; we will also discuss how individuals with different cognitive profiles can add value to an organization in various ways.

Das ist alles enthalten

11 Videos3 Lektüren

In this final module, we will put into practice the models we learned about in the past module. By applying these models in an organizational context, we will reflect on how to build ideal cognitive profiles to meet the needs of distinct areas within an organization.

Das ist alles enthalten

10 Videos6 Lektüren1 peer review1 Diskussionsthema

Dozent

Salvador Aragón
IE Business School
1 Kurs520 Lernende

von

IE Business School

Empfohlen, wenn Sie sich für Leadership and Management interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen