"Cognitive and Experiential Diversity" is the second course in the specialization titled "The Journey to Diversity, Inclusion, and Belonging."
Cognitive and Experiential Diversity
Cognitive and Experiential Diversity
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
Dozent: Salvador Aragón
Bei 
enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
Es dauert 8 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
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Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung The Journey to Diversity, Inclusion and Belonging
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- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
Welcome to this course on cognitive and experiential diversity. In this module, we will introduce these two types of “invisible” diversity and discuss the need for organizations to nurture a diverse team in order to tackle challenges related to innovation and uncertainty.
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12 Videos5 Lektüren1 peer review
In this module, we will explore experiential diversity as the first tool to deal with the challenges of the future. We will define the sources of experiential diversity: education, industry, and organization. We will also propose a framework that captures a diverse combination of these three factors.
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10 Videos3 Lektüren1 peer review
In this module, we will look at the second component of diversity that will help us tackle the unique challenges of the future: cognitive diversity. We will explore how cognitive diversity can be mapped individually and collectively; we will also discuss how individuals with different cognitive profiles can add value to an organization in various ways.
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11 Videos3 Lektüren
In this final module, we will put into practice the models we learned about in the past module. By applying these models in an organizational context, we will reflect on how to build ideal cognitive profiles to meet the needs of distinct areas within an organization.
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10 Videos6 Lektüren1 peer review1 Diskussionsthema
Dozent
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University of California, Davis
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Felipe M.
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