Defining Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations ist der erste Kurs einer vierteiligen Kursreihe. In diesem Kurs werden die wichtigsten Definitionen von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie die Gründe, warum diese Bemühungen oft scheitern, vorgestellt. Wir werden auch die Elemente für die Argumentation für Vielfalt und das Konzept der DE&I-Reifung untersuchen, bei dem die Teilnehmer die Aktivitäten ihrer Organisation bewerten können, um festzustellen, wo sie sich auf dem DE&I-Kontinuum befindet. Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein:
Definition von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in Organisationen
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Definition von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration in Organisationen
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Organisatorische Führung im Bereich Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Defining Diversity, Equity, and Inclusion in Organizations ist der erste Kurs einer vierteiligen Kursreihe. In diesem Kurs werden die wichtigsten Definitionen von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration sowie die Gründe für das häufige Scheitern dieser Bemühungen vorgestellt. Wir werden auch die Elemente erforschen, die für Vielfalt sprechen, sowie das Konzept der DE&I-Reifung, bei dem die Teilnehmer die Aktivitäten ihrer Organisation bewerten können, um festzustellen, wo sie sich auf dem DE&I-Kontinuum befinden könnte.
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Dozent
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Geprüft am 26. Feb. 2023
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