This course introduces the principles and practices of human-centered design (also sometimes called “design thinking”) which are essential for developing innovative and inclusive products, services, processes and policies. You will learn by doing, experiencing the design process through exercises and a mini-bootcamp.
Human-Centered Design for Inclusive Innovation
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Human-Centered Design for Inclusive Innovation
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design
Dozenten: Sarah Kaplan
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4.8
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Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
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Ca. 13 Stunden
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Was Sie lernen werden
Acquire tools for seeing the world as your users & stakeholders see it, with particular attention to marginalized or silent voices.
Identify latent human needs, looking beyond obvious patterns in quantitative and qualitative data to understand underlying drivers and motivations.
Reframe problems such that innovative and inclusive solutions may emerge through problem finding and not just problem solving.
Learn how to involve users & stakeholders in all stages of design—from ideating to prototyping and testing—& bring a learning mindset to the process.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Creativity
- Kategorie: Inclusive Innovation
- Kategorie: Prototyping
- Kategorie: Innovation
- Kategorie: Design Thinking
Wichtige Details
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5 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Gender Analytics: Gender Equity through Inclusive Design
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
In this module, you will learn the basics of human-centered design. You will get a taste of working as a designer and walk through the steps of the design process in a mini-bootcamp exercise. At the end of the module, we will discuss how human-centered design fits well with Gender Analytics.
Das ist alles enthalten
8 Videos3 Lektüren1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Building empathy is the foundation of human-centered design. Problems we’re solving are usually not only ours, but are experienced by other people, such as our employees, customers, clients, colleagues, and others in the community. To truly understand the context and complexity of the problem we’re trying to solve, we need to focus on putting people first and directing our curiosity towards them. In this module, we’re going to dive deeper into the first phase — Empathize. You will learn how to build empathy for target customers or beneficiaries using design-thinking methods. This will help you gain rich insights for your design of a product, service, process or policy.
Das ist alles enthalten
6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 Diskussionsthema
Are you solving the right problem? It doesn’t matter how great your solution is if you are working on the wrong problem. It is important to take the time to understand what you are solving for. In this week, you will learn a few tools and techniques to dig beyond the obvious patterns and draw out key insights to identify the deeper problems to solve. At the end of this week, you will be able to reframe of the problem to solve for your design challenge.
Das ist alles enthalten
9 Videos2 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
Now that you have reframed your challenge, it’s time to start finding innovative solutions. In this module, you will learn how to apply an intersectional gender lens to the ideation process to create an inclusive design, build prototypes to test your ideas, and refine your solution based on feedback.
Das ist alles enthalten
8 Videos6 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
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Empfohlen, wenn Sie sich für Business Essentials interessieren
Stanford University
ESSEC Business School
University of California, Irvine
University of Virginia
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 27. Juli 2022
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Geprüft am 4. Okt. 2023
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Geprüft am 20. Apr. 2023
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Häufig gestellte Fragen
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