Viele Maßnahmen, Produkte, Dienstleistungen oder Prozesse, die wir für geschlechtsneutral halten, haben in Wirklichkeit geschlechtsspezifische Auswirkungen. Alles, vom Schneeräumen über Autosicherheit bis hin zu Investitionsberatung und Infrastrukturinvestitionen, hat Auswirkungen, die sich je nach Geschlecht unterscheiden. Diese Ergebnisse können sogar noch verzerrter sein, wenn wir die wichtigen Überschneidungen mit Rasse, Herkunft, unterschiedlichen Fähigkeiten, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung und anderen Identitäten betrachten. Die Frage ist: Was können Sie tun, um dies zu ändern? Und wie können Sie die Risiken der Voreingenommenheit vermeiden oder innovative neue Angebote schaffen, indem Sie geschlechtsspezifische Erkenntnisse nutzen? Inclusive Analytics Techniques wird Ihnen die Werkzeuge und Analysetechniken an die Hand geben, um diese intersektionalen Erkenntnisse aufzudecken. Der Kurs behandelt sowohl die quantitative als auch die qualitative Datenerhebung und -analyse, einschließlich grundlegender statistischer Techniken und praktischer Anleitungen für die Arbeit mit Kunden, Nutznießern und anderen Interessengruppen. Sie werden lernen, mehrere Quellen mit reichhaltigen Erkenntnissen einzubeziehen, um innovative Einsichten zu entwickeln, wie Politiken, Produkte, Dienstleistungen und Prozesse gerechter gestaltet werden können oder besonderen Gemeinschaften dienen. Dies ist der zweite Kurs der Gender Analytics Specializations, die vom Institute for Gender and the Economy (GATE) an der Rotman School of Management der Universität Toronto angeboten wird. Er ist schon für sich genommen großartig, aber Sie werden noch mehr davon haben, wenn Sie ihn als Teil der Specialization belegen.
Inklusive analytische Techniken
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Gender Analytics: Geschlechtergerechtigkeit durch inklusives Design
Dozenten: Sarah Kaplan
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Bei enthalten
(76 Bewertungen)
Was Sie lernen werden
Verstehen Sie die rechtlichen und ethischen Rahmenbedingungen für das Sammeln, Speichern, Analysieren und Verbreiten von Daten, um die Gefährdung marginalisierter Menschen zu verringern.
Untersuchen Sie, wie quantitative Daten produziert werden, identifizieren Sie geschlechtsspezifische Datenlücken und nutzen Sie analytische Fähigkeiten, um geschlechtsspezifische Erkenntnisse zu gewinnen
Arbeiten Sie mit Interessenvertretern zusammen, um mit Hilfe von gemeinschaftsbasierten und ethnografischen Forschungsmethoden ein tiefes Verständnis für unerfüllte Bedürfnisse zu erlangen
Lernen Sie quantitative und qualitative Forschungs- und Analysetechniken kennen und erfahren Sie, wie Sie Erkenntnisse aus beiden Datentypen integrieren können, um Einsichten zu gewinnen.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Qualitative und Quantitative Datenanalyse
- Kategorie: Geschlechtsspezifische Analyse
- Kategorie: Unternehmensanalytik
- Kategorie: Stakeholder-Analyse
- Kategorie: gesellschaftliches Engagement
Wichtige Details
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5 Aufgaben
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.
Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.
Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 4 Module
Bei der Erhebung und Analyse von Daten aus verschiedenen Gemeinschaften ist es wichtig zu erkennen, dass dies zu einer Gefährdung von marginalisierten Personen und Gruppen führen kann. In diesem Modul lernen Sie den rechtlichen Rahmen und die ethischen Anforderungen im Zusammenhang mit der Erhebung, Speicherung, Analyse und Verbreitung von Daten kennen, wobei Sie die verschiedenen Länderkontexte berücksichtigen. Am Ende der Woche werden Sie die potenziellen Risiken für die Forschungsteilnehmer verstehen und Wege finden, diese Risiken zu mindern und sie für ihre Zeit und ihren Aufwand bei der Datenerhebung und -gestaltung angemessen zu entschädigen. Diese Überlegungen sind wichtig, bevor Sie mit der Datenerhebung und -analyse beginnen.
Das ist alles enthalten
6 Videos4 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
In dieser Sitzung werden die Grundprinzipien der quantitativen Datenanalyse, einschließlich der Wahrscheinlichkeitsrechnung und Hypothesentests, anhand von Beispielen und Übungen erläutert. Am Ende der Woche werden Sie in der Lage sein, grundlegende Berechnungen zur Analyse quantitativer Daten durchzuführen und die Intuition hinter statistischen Schlussfolgerungen und Hypothesentests zu entwickeln, um von anderen erstellte analytische Berichte zu verstehen.
Das ist alles enthalten
8 Videos3 Lektüren1 Aufgabe
In dieser Woche werden wir beleuchten, wie Daten erzeugt werden und wie man aus Daten geschlechtsspezifische Erkenntnisse gewinnen kann. Am Ende der Woche werden Sie den Prozess der Datengenerierung verstehen, wissen, wo Sie Quellen für nach Geschlechtern aufgeschlüsselte Daten finden und Beziehungen analysieren können, um die Ergebnisse zu interpretieren. Sie werden sehen, wie neue Erkenntnisse aus der Analyse geschlechtsspezifischer Daten die Entwicklung der Problemstellung beeinflussen und Bereiche für weitere Datenerhebungen identifizieren können.
Das ist alles enthalten
7 Videos2 Aufgaben
Ein wichtiger Teil der Anwendung eines Gender-Objektivs bei der Datenanalyse ist die Einholung verschiedener Perspektiven, insbesondere von unterrepräsentierten Gruppen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, ist die qualitative Forschung in den Gemeinden, die Sie interessieren. In dieser Woche werden Sie die Kunst des sinnvollen Engagements in der Gemeinschaft erkunden. Am Ende dieser Woche werden Sie ein besseres Verständnis für das Konzept und den Wert von Community Engagement als qualitative Datenquelle haben. Sie werden lernen, wie man qualitative Daten sammelt und analysiert, um Einblicke in die Emotionen, Motivationen, Hoffnungen und Probleme der Menschen zu erhalten. Sie werden auch lernen, wie Sie verantwortungsvoll mit gefährdeten oder marginalisierten Gemeinschaften umgehen.
Das ist alles enthalten
12 Videos3 Lektüren1 Aufgabe
Dozenten
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
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Geprüft am 2. Feb. 2023
Geprüft am 28. Dez. 2020
Geprüft am 23. Juni 2021
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Häufig gestellte Fragen
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