Queen Mary University of London
Erste Schritte in der Führungsrolle

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Queen Mary University of London

Erste Schritte in der Führungsrolle

Dr Nigel Spencer
Mike Mister
Arun Singh

Dozenten: Dr Nigel Spencer

6.903 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.6

(65 Bewertungen)

Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 24 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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(65 Bewertungen)

Stufe Fortgeschritten

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 24 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
99%
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Was Sie lernen werden

  • Zu verstehen, was Führung bedeutet, wie man sich in dem Umfeld, in dem man führt, zurechtfindet und wie man seine Zeit als Führungskraft einteilt.

  • Identifizierung der wichtigsten Interessengruppen und ihrer relativen Bedeutung

  • Der Unterschied zwischen Managen und Führen und wie diese in der heutigen Berufswelt miteinander verschmelzen

  • Die Essenz der Glaubwürdigkeit

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Stakeholder Management
  • Kategorie: Zeitmanagement
  • Kategorie: Organisatorische Struktur
  • Kategorie: Führung und Management
  • Kategorie: Einflussnahme

Wichtige Details

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Bewertungen

10 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Führung außerhalb der Box
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

Fügen Sie diese Qualifikation zur Ihrem LinkedIn-Profil oder Ihrem Lebenslauf hinzu.

Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Willkommen bei Coursera und der Queen Mary University of London. Wir freuen uns, dass Sie bei uns studieren. Wir werden Ihnen helfen, sich auf Ihr Studium vorzubereiten, indem wir sicherstellen, dass Sie genau wissen, was von Ihnen während Ihres Kurses erwartet wird und wie Sie am effektivsten mit der Plattform arbeiten können. Wir werden uns ansehen, wie die Plattform funktioniert und wie Sie mit Ihren Kommilitonen interagieren werden. Wir stellen Ihnen die Universität vor, an der Sie studieren, und geben Ihnen einige Tipps, wie Sie mit Coursera erfolgreich sein können. In dieser Woche beginnen wir damit, Coursera kennenzulernen. Sie erhalten eine Einführung in die Plattform und erfahren, wie Sie die verschiedenen Funktionen nutzen können, die Sie beim Lernen unterstützen. Sie werden sehen, wie Sie das Beste aus Ihrer Lernerfahrung machen können, damit Sie in diesem Kurs erfolgreich sind. Diese Woche beginnen wir damit, den Kontext von Führung zu erforschen und darüber nachzudenken, was sie ist und wie wir sie definieren können. Viele der in diesem Kurs behandelten Themen werden auch in dem Buch How to Lead Smart People (Mike Mister und Arun Singh, Profile Books 2019) behandelt.

Das ist alles enthalten

10 Videos26 Lektüren4 Aufgaben5 Diskussionsthemen

In dieser Woche werden Sie Ihren organisatorischen Kontext erkunden und überlegen, warum es wichtig ist, die Funktionsweise Ihrer Organisation zu verstehen, um eine effektive Führungskraft zu sein. Wir werden uns mit den verschiedenen Arten von Macht sowie den Quellen und Rollen von Macht in Ihrem organisatorischen Kontext befassen. Wir werden auch untersuchen, wie sich Organisationen verändern können und darüber nachdenken, wie Sie eine erfolgreiche Führungskraft in einem sich verändernden Umfeld sein können.

Das ist alles enthalten

4 Videos6 Lektüren1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema

In dieser Woche werden Sie neue Wege entdecken, um Ihr Verständnis dafür zu vertiefen, wer Ihre Stakeholder sind, und Sie werden sich anschauen, wie Sie sie verwalten können. Sie werden auch herausfinden, warum Stakeholder für Sie als Führungskraft wichtig sind, um Ihre Agenda umzusetzen, und Sie lernen neue Techniken zur Bewertung der Beziehungen und Bedürfnisse von Stakeholdern kennen.

Das ist alles enthalten

4 Videos8 Lektüren2 Aufgaben1 peer review1 Diskussionsthema

Diese Woche werden wir uns darauf konzentrieren, was es bedeutet, effektiv zu managen, zu führen und zu liefern, und wie wir dies erreichen können. Wir werden uns damit befassen, wie wichtig es ist, sich nicht nur auf eine Aufgabe zu konzentrieren, und wie wichtig es ist, Ihre Glaubwürdigkeit als Führungskraft zu entwickeln. Wir werden auch über die Zeit sprechen und darüber nachdenken, wie wichtig es ist, dass Sie als Führungskraft Ihre Zeit optimal nutzen.

Das ist alles enthalten

6 Videos9 Lektüren3 Aufgaben1 peer review5 Diskussionsthemen

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.6 (33 Bewertungen)
Dr Nigel Spencer
Queen Mary University of London
4 Kurse12.374 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

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65 Bewertungen

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  • 1 star

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JT
5

Geprüft am 2. Mai 2024

KP
5

Geprüft am 6. Nov. 2024

YD
5

Geprüft am 12. Juli 2022

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Häufig gestellte Fragen