University of Michigan

Human Capital: Globalization and Culture

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University of Michigan

Human Capital: Globalization and Culture

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Extraordinary Human Capital Management“

Cheri Alexander

Dozent: Cheri Alexander

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Stufe Mittel

Empfohlene Erfahrung

1 Woche zu vervollständigen
unter 10 Stunden pro Woche
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In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Analyze the implications of globalization on human capital and adapt HR strategies accordingly

  • Cultivate cultural appreciation and understand its significance in global teams and expatriate management

  • Apply key learning from global HR examples to real-life international HR issues

  • Identify attributes of successful global HR leaders and expatriates through analysis and discussion

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Staff Management
  • Kategorie: Intercultural Competence
  • Kategorie: Human Resource Strategy
  • Kategorie: Cultural Sensitivity
  • Kategorie: Management Training And Development
  • Kategorie: Case Studies
  • Kategorie: Cultural Responsiveness
  • Kategorie: Human Resources Management and Planning
  • Kategorie: Human Capital
  • Kategorie: Leadership
  • Kategorie: Human Resources
  • Kategorie: Cultural Diversity
  • Kategorie: Workforce Management

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2 Aufgaben

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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Extraordinary Human Capital Management“
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  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 2 Module

In this module, you'll learn how to assess the effects of globalization on human capital and develop HR strategies to effectively manage a global workforce. You'll gain an appreciation for cultural diversity and understand why it's crucial for leading international teams and handling expatriate assignments. Through real-world examples, you'll see how to apply theoretical knowledge to practical international HR issues. You’ll also explore the traits that make global HR leaders and expatriates successful, preparing you for leadership roles in the field. In the first vignette, you'll study a case where misunderstanding a cultural norm led to a mistake. The second vignette will demonstrate the importance of thorough preparation. The third will show the consequences of choosing the wrong person for an expatriate role. These scenarios will provide valuable insights to help you avoid similar pitfalls in your career.

Das ist alles enthalten

8 Videos5 Lektüren1 Aufgabe2 App-Elemente4 Diskussionsthemen

In this module, you'll discover how globalization affects human capital and learn to adapt HR strategies for effectively managing a global workforce. You'll develop an appreciation for different cultures and realize how crucial cultural understanding is for managing international teams and expatriate assignments. The first vignette illustrates that even if you have a deep knowledge of culture, mistakes can still happen. The second highlights how understanding a country’s history can deepen your insight into its people and culture. The final vignette takes a unique angle, showing that even dogs can experience culture shock when transitioning between different environments. These stories aim to provide practical insights and prepare you for handling the complexities of global HR.

Das ist alles enthalten

5 Videos6 Lektüren1 Aufgabe1 App-Element1 Diskussionsthema

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Dozent

Cheri Alexander
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