Das Abschlussprojekt besteht aus einer Fallstudie, die Sie bearbeiten müssen, um die Spezialisierung abzuschließen. In der Fallstudie werden Sie gebeten, die Rolle des neuen Chief Executive Officers eines fiktiven privaten Unternehmens für medizinische Geräte zu übernehmen. Aus der Sicht des Unternehmens sind seine Kunden die Kliniken, die seine Produkte verwenden und ausgeben, und nicht die Endverbraucher der Produkte des Unternehmens. Das Unternehmen sieht sich derzeit mit einer Reihe von Herausforderungen konfrontiert, darunter Hindernisse für den weltweiten Zugang zu den Produkten des Unternehmens sowie interne Konflikte über die Prioritäten des Unternehmens und eine neue bahnbrechende Technologie. Sie werden gebeten, den Vorstand bei der Bewältigung wichtiger Veränderungen in der Branche zu unterstützen, indem Sie eine Strategie zur Bewältigung dieser Herausforderungen entwickeln. Konkret werden Sie Artefakte einreichen, die auf eine Reihe von Herausforderungen im Zusammenhang mit dem Fall reagieren. Die Artefakte werden von Ihren Kommilitonen dahingehend bewertet, wie effektiv Sie die im Rahmen der Spezialisierung erlernten Konzepte und Fähigkeiten angewandt haben, wie Sie Ihre eigenen Fähigkeiten als Führungskraft eingeschätzt haben, wie Sie die Daten ausgewertet haben, um eine fundierte Entscheidung zu treffen, wie Sie einen kundenorientierten Designprozess entwickelt haben und wie Sie Ihre Strategie den relevanten Interessengruppen vermittelt haben.
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Organizational Leadership Capstone
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Organisatorische Führung
Dozenten: Greg Holderfield
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In diesem Kurs gibt es 8 Module
In diesem Abschlussprojekt wird alles, was Sie in der Organizational Leadership Specialization der Northwestern University gelernt haben, auf die Probe gestellt, indem Sie aufgefordert werden, eine Reihe von Herausforderungen im Zusammenhang mit einer Fallstudie anzugehen.
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In diesem Modul werden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten anwenden, um die aktuelle Kultur zu bewerten und einen Plan für die Gestaltung einer Kultur zu entwickeln, die Wachstum und Innovation für das Unternehmen in der Fallstudie unterstützt.
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In diesem Modul werden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten anwenden, um Wachstums- und Innovationsmöglichkeiten für das Unternehmen in der Fallstudie zu entdecken.
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In diesem Modul werden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten anwenden, um die Chancen für das Unternehmen in der Fallstudie zu definieren und zu nutzen.
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In diesem Modul wenden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten an, um einen Plan für die effektive Kommunikation mit den Zielgruppen zu entwickeln, die für das Unternehmen in der Fallstudie relevant sind.
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In diesem Modul werden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten anwenden, um einen Krisenreaktionsplan für das Unternehmen in der Fallstudie zu erstellen.
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In diesem Modul wenden Sie die in der Spezialisierung erworbenen Fähigkeiten an, um sich mit Fragen der Mitarbeiterführung und der Förderung der Zusammenarbeit für das Unternehmen in der Fallstudie zu befassen.
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Herzlichen Glückwunsch! Sie haben die Organizational Leadership Specialization der Northwestern University abgeschlossen. Bitte nehmen Sie sich etwas Zeit, um über Ihre Erfahrungen nachzudenken und Ihren Kommilitonen in den Diskussionsforen zu antworten.
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Geprüft am 21. Apr. 2018
Geprüft am 23. Jan. 2021
Geprüft am 6. Aug. 2017
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