Kennesaw State University
Leading and Developing Top Talent

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Kennesaw State University

Leading and Developing Top Talent

Dr Andrew Campbell
Dr. Loretta Daniels, CDP

Dozenten: Dr Andrew Campbell

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Es dauert 21 Stunden
3 Wochen bei 7 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Stufe Anfänger

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Es dauert 21 Stunden
3 Wochen bei 7 Stunden pro Woche
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Understand the purpose and importance of developing a team culture
  • Kategorie: Promote effective communication for both individuals and group members
  • Kategorie: Attract and retain a diverse team of employees
  • Kategorie: Ensure accountability to diversity and inclusion efforts for a sense of belonging
  • Kategorie: Increase collaboration by implementing strategies for team performance

Wichtige Details

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Bewertungen

13 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Advanced Leadership Skills for the 21st Century
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

Das ist alles enthalten

1 Video4 Lektüren1 Diskussionsthema

Building effective and high-performing teams is a strategic process that begins with the selection of a team that fits within your culture, developing operational procedures and work environments that lends themselves to creating high-performing teams in both remote and hybrid environments, as well as recognizing the importance of building and managing a diverse group of professionals.

Das ist alles enthalten

9 Videos8 Lektüren5 Aufgaben4 Diskussionsthemen

In times of today’s volatility, uncertainty, complexity, and ambiguous business environment, there are inflection points that continually threaten to shake up industries. However, some organizations survive disruption by actively sensing and responding to environmental changes. Influential strategic leaders only develop strategic plans that guide the business but adjust the strategic plan, goals, and objectives based on environmental changes, policy, and other new information. Still, more than 60% of organizations do not have a formal process and likely will miss critical inputs to their strategic assumptions and planning. This leaves their organization exposed to blind spots and risks limiting their ability to capitalize on these opportunities. Then, there is the challenge of bringing these principles to life in a meaningful way so people can relate.

Das ist alles enthalten

8 Videos11 Lektüren4 Aufgaben

Being a coach involves drawing from several disciplines. Coaching is based on a partnership that provides support and challenging opportunities to employees. Knowing how and when to coach is an essential skill that can benefit you and your organization. Finally, this module includes the best practices for having difficult conversations during coaching and mentoring opportunities.

Das ist alles enthalten

6 Videos11 Lektüren4 Aufgaben1 peer review

Dozenten

Dr Andrew Campbell
Kennesaw State University
3 Kurse4.944 Lernende

von

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Häufig gestellte Fragen