University of Illinois Urbana-Champaign
Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen
University of Illinois Urbana-Champaign

Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen

Elizabeth A. Luckman
Kari Keating
Denise Lewin Loyd

Dozenten: Elizabeth A. Luckman

73.963 bereits angemeldet

Enthalten inCoursera Plus

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.8

(2,309 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 13 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden gefiel dieser Kurs
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Verwalten Sie Motivation und Engagement
  • Kategorie: Raum für DEIB schaffen
  • Kategorie: Teamkultur entwickeln
  • Kategorie: Wachstum und Wandel in Teams bewältigen
  • Kategorie: Erleichtern Sie die psychologische Sicherheit

Wichtige Details

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Bewertungen

5 Quizzes

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Strategische Führung und Management
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

Sie werden mit dem Kurs, Ihren Klassenkameraden und unserer Lernumgebung vertraut gemacht. Die Orientierung wird Ihnen auch helfen, die für den Kurs erforderlichen technischen Kenntnisse zu erwerben.

Das ist alles enthalten

6 Videos5 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in

Der Aufbau effektiver Teams beginnt mit dem Verständnis des oft schwer fassbaren und schwierigen Konzepts der Kultur. In diesem Modul lernen Sie das Konzept der Kultur kennen und erfahren, warum es für eine effektive Teamarbeit wichtig ist. Sie werden auch ein Modell der Prinzipien effektiver Teamarbeit kennenlernen, das Sie durch den Rest des Kurses begleiten wird. Schließlich werden Sie von unseren Führungsexperten erfahren, wie sie Teams zur Entwicklung einer effektiven Kultur führen.

Das ist alles enthalten

5 Videos2 Lektüren1 Quiz

Die Entwicklung von Kulturen, in denen sich die einzelnen Teammitglieder sicher fühlen - d.h. in denen sie schwierige Themen zur Sprache bringen und gemeinsam herausfordernde Ideen erforschen können - ist die Grundlage für effektive Teamarbeit. In diesem Modul werden Sie einen der wichtigsten Beiträge zur Erforschung von Teams und Organisationen kennenlernen, der in den letzten Jahren entwickelt wurde: die Idee der psychologischen Sicherheit. Anschließend werden Sie die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit erkunden und erfahren, wie Sie diese Elemente in Teams kultivieren können. Dann werden Sie untersuchen, wie dies mit der Schaffung ethischer Kulturen zusammenhängt, Kulturen, die ethische Entscheidungen erleichtern. Schließlich werden Sie die Herausforderungen der Hierarchie erkunden, die Teams innewohnen, und ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie man innerhalb der Hierarchie arbeitet, um effektiv Sicherheitskulturen zu führen.

Das ist alles enthalten

10 Videos2 Lektüren1 Quiz

Effektive Teams setzen voraus, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Arbeit und in ihren Teams engagiert fühlen. In diesem Modul werden Sie sich mit den wichtigsten Konzepten für die Schaffung einer Kultur des Engagements beschäftigen. Sie werden sich mit dem Begriff der Motivation auseinandersetzen und wie diese mit Engagement zusammenhängt. Sie werden von Larry Gies selbst über den Wert von Zielen hören und darüber, warum Teams mit Zielen besser abschneiden als Teams ohne ein klares Ziel. Sie werden erkunden, wie Sie Burnout abmildern können, mit dem viele Menschen in Teams heute konfrontiert sind. Schließlich erfahren Sie etwas über das Konzept der sinnvollen Arbeit und wie sinnvolle Arbeit zu einer Kultur des Engagements beitragen kann.

Das ist alles enthalten

10 Videos2 Lektüren1 Quiz

In diesem Modul werden Sie drei Schlüsselelemente kennenlernen, die Wachstumskulturen fördern. Wachstum ist der Ort, an dem Lernen und Veränderung stattfinden, und die Aufrechterhaltung einer Wachstumsmentalität für unsere Teamkulturen ist wichtig, wenn wir uns den Herausforderungen der heutigen Welt stellen. Zunächst lernen Sie den Wert einer Problemlösungskultur kennen und erfahren, wie Sie eine Kultur schaffen können, in der jeder Einzelne mit der Einstellung an seine Arbeit herangeht, Probleme effektiv zu lösen. Dann werden Sie die Idee der Kreativität erforschen und erfahren, wie Sie in Ihren Teams ein Gefühl der Kreativität erzeugen können. Schließlich werden Sie anhand der Komplexitätstheorie untersuchen, wie Sie mit dem unvermeidlichen Element des Wandels umgehen können.

Das ist alles enthalten

9 Videos4 Lektüren1 Quiz1 peer review1 Plug-in

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.8 (355 Bewertungen)
Elizabeth A. Luckman
University of Illinois Urbana-Champaign
3 Kurse238.127 Lernende
Kari Keating
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Kurse235.405 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren

Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
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Jennifer J.
Lernender seit 2020
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Chaitanya A.
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5

Geprüft am 26. Juli 2022

SG
5

Geprüft am 29. Juli 2019

AF
4

Geprüft am 25. Sep. 2016

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Häufig gestellte Fragen