In diesem Grundkurs werden Sie in die Idee des Aufbaus effektiver Teamkulturen eintauchen. Sie werden verschiedene Facetten der Teamkultur erforschen, die die Grundlage für effektive Teams sind. Sie erfahren mehr über Kulturen der Sicherheit, des Engagements und des Wachstums, so dass Sie Ihre Teams zu Kulturen führen können, die die effektivste Teamarbeit ermöglichen. Dieser Kurs ist Teil der Online-Programme des Gies College of Business, einschließlich des iMBA und iMSM. Erfahren Sie mehr über die Zulassung zu diesen Programmen und wie Sie Ihre Coursera-Kenntnisse nutzen können, wenn Sie in einem Studiengang bei https://degrees.giesbusiness.illinois.edu/idegrees/ angenommen werden.
Teams leiten: Aufbau effektiver Teamkulturen
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Strategische Führung und Management
Dozenten: Elizabeth A. Luckman
73.963 bereits angemeldet
Enthalten in
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Empfohlene Erfahrung
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Verwalten Sie Motivation und Engagement
- Kategorie: Raum für DEIB schaffen
- Kategorie: Teamkultur entwickeln
- Kategorie: Wachstum und Wandel in Teams bewältigen
- Kategorie: Erleichtern Sie die psychologische Sicherheit
Wichtige Details
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5 Quizzes
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- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module
Sie werden mit dem Kurs, Ihren Klassenkameraden und unserer Lernumgebung vertraut gemacht. Die Orientierung wird Ihnen auch helfen, die für den Kurs erforderlichen technischen Kenntnisse zu erwerben.
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6 Videos5 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema1 Plug-in
Der Aufbau effektiver Teams beginnt mit dem Verständnis des oft schwer fassbaren und schwierigen Konzepts der Kultur. In diesem Modul lernen Sie das Konzept der Kultur kennen und erfahren, warum es für eine effektive Teamarbeit wichtig ist. Sie werden auch ein Modell der Prinzipien effektiver Teamarbeit kennenlernen, das Sie durch den Rest des Kurses begleiten wird. Schließlich werden Sie von unseren Führungsexperten erfahren, wie sie Teams zur Entwicklung einer effektiven Kultur führen.
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5 Videos2 Lektüren1 Quiz
Die Entwicklung von Kulturen, in denen sich die einzelnen Teammitglieder sicher fühlen - d.h. in denen sie schwierige Themen zur Sprache bringen und gemeinsam herausfordernde Ideen erforschen können - ist die Grundlage für effektive Teamarbeit. In diesem Modul werden Sie einen der wichtigsten Beiträge zur Erforschung von Teams und Organisationen kennenlernen, der in den letzten Jahren entwickelt wurde: die Idee der psychologischen Sicherheit. Anschließend werden Sie die Bedeutung von Vielfalt, Gleichberechtigung, Integration und Zugehörigkeit erkunden und erfahren, wie Sie diese Elemente in Teams kultivieren können. Dann werden Sie untersuchen, wie dies mit der Schaffung ethischer Kulturen zusammenhängt, Kulturen, die ethische Entscheidungen erleichtern. Schließlich werden Sie die Herausforderungen der Hierarchie erkunden, die Teams innewohnen, und ein besseres Verständnis dafür entwickeln, wie man innerhalb der Hierarchie arbeitet, um effektiv Sicherheitskulturen zu führen.
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10 Videos2 Lektüren1 Quiz
Effektive Teams setzen voraus, dass sich die Mitarbeiter in ihrer Arbeit und in ihren Teams engagiert fühlen. In diesem Modul werden Sie sich mit den wichtigsten Konzepten für die Schaffung einer Kultur des Engagements beschäftigen. Sie werden sich mit dem Begriff der Motivation auseinandersetzen und wie diese mit Engagement zusammenhängt. Sie werden von Larry Gies selbst über den Wert von Zielen hören und darüber, warum Teams mit Zielen besser abschneiden als Teams ohne ein klares Ziel. Sie werden erkunden, wie Sie Burnout abmildern können, mit dem viele Menschen in Teams heute konfrontiert sind. Schließlich erfahren Sie etwas über das Konzept der sinnvollen Arbeit und wie sinnvolle Arbeit zu einer Kultur des Engagements beitragen kann.
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10 Videos2 Lektüren1 Quiz
In diesem Modul werden Sie drei Schlüsselelemente kennenlernen, die Wachstumskulturen fördern. Wachstum ist der Ort, an dem Lernen und Veränderung stattfinden, und die Aufrechterhaltung einer Wachstumsmentalität für unsere Teamkulturen ist wichtig, wenn wir uns den Herausforderungen der heutigen Welt stellen. Zunächst lernen Sie den Wert einer Problemlösungskultur kennen und erfahren, wie Sie eine Kultur schaffen können, in der jeder Einzelne mit der Einstellung an seine Arbeit herangeht, Probleme effektiv zu lösen. Dann werden Sie die Idee der Kreativität erforschen und erfahren, wie Sie in Ihren Teams ein Gefühl der Kreativität erzeugen können. Schließlich werden Sie anhand der Komplexitätstheorie untersuchen, wie Sie mit dem unvermeidlichen Element des Wandels umgehen können.
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9 Videos4 Lektüren1 Quiz1 peer review1 Plug-in
Dozenten
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
University of Illinois Urbana-Champaign
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Illinois Urbana-Champaignangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹
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Geprüft am 26. Juli 2022
Geprüft am 29. Juli 2019
Geprüft am 25. Sep. 2016
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