Vorstellungsgespräche in Unternehmen sind ein Eckpfeiler der Talentauswahl und Beförderungspraxis. Eines der wichtigsten Ziele des Vorstellungsgesprächs ist es, herauszufinden, wie Sie angesichts Ihrer Kenntnisse, Ihres Fachwissens und Ihrer früheren Berufserfahrung eine Reihe von Führungsaufgaben bei der Arbeit angehen würden. Im Rahmen dieses Gesprächs besteht Ihr primäres Ziel für die Capstone-Aufgabe darin, Inhalte aus der Specialization zu verwenden, um Ihre Kenntnisse der wichtigsten Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Die Vorteile der Einbeziehung der Inhalte der Specialization in Ihre Antworten auf das Gespräch gehen weit über die Leading People and Teams Specialization hinaus. Wenn Sie über Ihre bisherigen Arbeitserfahrungen nachdenken und dabei die in der Spezialisierung erlernten Konzepte, Instrumente und Rahmenbedingungen verwenden, können Sie Ihre bisherigen Handlungen und deren Ergebnisse besser reflektieren.

Darüber hinaus haben wir für das Scheininterview Fragen aus tatsächlichen Vorstellungsgesprächen ausgewählt. Mit anderen Worten: Es ist wahrscheinlich, dass Ihnen in Ihren zukünftigen Vorstellungsgesprächen ähnliche Fragen gestellt werden. Indem Sie den Schlussstein durcharbeiten, investieren Sie also in Ihre eigene Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch und erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Sie in Ihren zukünftigen Gesprächen gut abschneiden.