University of Pennsylvania

Management-Grundlagen

Peter Cappelli
Michael Useem

Dozenten: Peter Cappelli

TOP-LEHRKRAFT

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Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.7

(499 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Es dauert 6 Stunden
3 Wochen bei 2 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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4 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Das Geschäft des Gesundheitswesens
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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In diesem Kurs gibt es 4 Module

In diesem Modul lernen Sie, wie Motivation die Leistung eines Menschen beeinflusst und wie Sie diese Motivation nutzen können, um die Leistung zu steigern. Sie werden untersuchen, wie Anreizsysteme gestaltet werden und wie psychologische Konzepte wie Verhaltensmodifikation, Nachahmung, Konformität und Compliance diese Systeme beeinflussen und formen. Sie werden auch den aktuellen Prozess der Einstellung von Mitarbeitern mithilfe von Technologie, Tracking-Systemen und Outsourcing untersuchen. Und Sie werden lernen, wie Sie Ihren Mitarbeitern wertvolles Feedback geben und Leistungsbeurteilungen produktiv gestalten können. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, das Gelernte anzuwenden, um Ihre Mitarbeiter optimal zu motivieren, einzustellen und zu bewerten.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe1 Diskussionsthema

In diesem Modul lernen Sie den Unterschied zwischen einer Aufgabe und einem Job kennen. Sie werden lernen, wie Arbeitsplätze historisch gesehen gestaltet sind, und Sie werden einige der Nachteile früherer Arbeitssysteme erkunden. Sie werden auch erfahren, wie die Gestaltung von Arbeitsplätzen durch Technik und Psychologie beeinflusst wurde. Schließlich werden Sie sich Beispiele aus der Praxis von GM und Toyota ansehen, um deren jeweilige Ansätze zu vergleichen. Am Ende dieses Moduls werden Sie verstehen, wie sich Arbeitsplätze und Arbeitssysteme entwickelt haben, um die Leistung und Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie gute und rechtzeitige Managemententscheidungen treffen können. Anhand mehrerer Beispiele aus der Praxis werden Sie sehen, wie Führungskräfte eine Entscheidungsmentalität entwickeln und aufbauen. Sie werden auch erfahren, wie Führungskräfte kostspielige Entscheidungen treffen können, die sich negativ auf ihr Team oder ihr gesamtes Unternehmen auswirken. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, Schlüsselkonzepte anzuwenden, um gute und rechtzeitige Managemententscheidungen zu treffen und ein leistungsfähigeres Team aufzubauen.

Das ist alles enthalten

5 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Dieses Modul wurde entwickelt, um den Einfluss der Architektur eines Unternehmens auf die Leistung des Managements und seines Teams zu beschreiben. Sie werden untersuchen, wie Ungleichheit die Ungleichheit unter den Mitarbeitern fördert und den Erfolg eines Unternehmens hemmen kann. Sie werden sich auch zwei reale Beispiele von Führungskräften ansehen, die Probleme innerhalb ihrer Organisationsstrukturen angegangen sind, um Veränderungen zu bewirken. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, die wichtigsten Schritte zu identifizieren, mit denen Sie Veränderungen in Ihrem Unternehmen herbeiführen können.

Das ist alles enthalten

6 Videos1 Lektüre1 Aufgabe

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
4.6 (93 Bewertungen)
Michael Useem
University of Pennsylvania
2 Kurse70.514 Lernende

von

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Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
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4.7

499 Bewertungen

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CV
4

Geprüft am 21. März 2021

KM
5

Geprüft am 11. Mai 2020

GT
5

Geprüft am 3. März 2020

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Häufig gestellte Fragen