Nanyang Technological University, Singapore

Die Lernenden von heute motivieren: Was Eltern und Lehrer wissen müssen

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Nanyang Technological University, Singapore

Die Lernenden von heute motivieren: Was Eltern und Lehrer wissen müssen

Stefanie Chye
Yvonne Seng
Tan Chee Soon

Dozenten: Stefanie Chye

29.067 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

361 Bewertungen

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
8 Stunden zu vervollständigen
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
98%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
8 Stunden zu vervollständigen
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
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Was Sie lernen werden

  • Identifizierung der wichtigsten Motivationstheorien und behavioristischen Ansätze.

  • Verstehen, wie die Erfüllung grundlegender Bedürfnisse das Lernen der Schüler fördert.

  • Analysieren Sie, wie Denkweisen und Zuschreibungen die Lernmotivation beeinflussen.

  • Motivationskonzepte auf selbstgesteuertes Lernen anwenden.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Zielsetzung
  • Kategorie: Motivationsfähigkeiten
  • Kategorie: Interaktives Lernen
  • Kategorie: Verhaltensorientiertes Management
  • Kategorie: Studentisches Engagement
  • Kategorie: Ermächtigung
  • Kategorie: Engagement fördern
  • Kategorie: Lernstrategien
  • Kategorie: Widerstandsfähigkeit
  • Kategorie: Bedarfsanalyse
  • Kategorie: Wachstumsorientiertheit
  • Kategorie: Lernstile
  • Kategorie: Selbst-Bewusstsein
  • Kategorie: Selbstmotivation
  • Kategorie: Lerntheorie

Wichtige Details

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Bewertungen

7 Aufgaben

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Am Ende dieser Sitzung werden Sie in der Lage sein, die Quelle(n) der Motivation eines Kindes zu bestimmen, geeignete externe Motivatoren sinnvoll einzusetzen und die Bedürfnisse Ihrer Schüler(innen) oder Kinder zu erkennen und zu befriedigen. In diesem Modul erhalten Sie die Antwort auf die Frage: "Warum sind manche Kinder zum Lernen motivierter als andere?"

Das ist alles enthalten

5 Videos10 Lektüren3 Aufgaben7 Plug-ins

In diesem Modul konzentrieren Sie sich auf das Verständnis der Grundbedürfnisse der Lernenden und wie diese Bedürfnisse die Lernmotivation beeinflussen. Sie werden untersuchen, wie die Motivation gesteigert wird, wenn diese Grundbedürfnisse erfüllt sind, und warum diese Verbindung wichtig für das Engagement ist. Sie werden auch Strategien erforschen, die eingesetzt werden können, um die Befriedigung dieser Bedürfnisse zu unterstützen und die Motivation der Lernenden zu stärken. Am Ende dieses Moduls werden Sie in der Lage sein, die wichtigsten Bedürfnisse der Lernenden zu erkennen, ihre Rolle bei der Motivation zu erklären und Strategien anzuwenden, die ein effektiveres Lernen ermöglichen.

Das ist alles enthalten

2 Videos11 Lektüren1 Aufgabe4 Diskussionsthemen8 Plug-ins

Verstehen Sie, wie sich die Überzeugungen der Lernenden über ihre eigenen Fähigkeiten direkt auf ihren Bildungserfolg auswirken. Sie werden die entscheidenden Unterschiede zwischen einer fixen und einer wachstumsorientierten Denkweise erforschen und lernen, wie Sie eine wachstumsorientierte Denkweise bei Kindern kultivieren können. Außerdem werden Sie untersuchen, wie Lernende ihre Erfolge und Misserfolge zuschreiben und wie diese Zuschreibungen gelenkt werden können, um langfristige Widerstandsfähigkeit und Motivation zu fördern.

Das ist alles enthalten

1 Video13 Lektüren2 Aufgaben2 Diskussionsthemen14 Plug-ins

Befähigen Sie Schüler dazu, die Kontrolle über ihren eigenen Bildungsweg zu übernehmen. Dieses Modul schlüsselt die Kerndimensionen des selbstgesteuerten Lernens (SRL) auf, einschließlich Motivation, Emotion, Kognition, Metakognition und strategisches Handeln. Sie werden mit effektiven Strategien ausgestattet, um die Entwicklung unabhängiger Lernender zu unterstützen, die ihren akademischen Fokus, ihre emotionalen Reaktionen und ihr persönliches Wachstum aktiv steuern können.

Das ist alles enthalten

2 Videos12 Lektüren1 Aufgabe3 Diskussionsthemen22 Plug-ins

Dozenten

Lehrkraftbewertungen
(123 Bewertungen)
Stefanie Chye
Nanyang Technological University, Singapore
1 Kurs29.067 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    88,98 %

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    8,81 %

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    0,82 %

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  • 1 star

    0,55 %

Zeigt 3 von 361 an

KF

Geprüft am 31. Okt. 2020

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Geprüft am 8. Juni 2023

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Geprüft am 24. Sep. 2022

Häufig gestellte Fragen