Das Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen einen praktischen Leitfaden für die Führung von Menschen am Arbeitsplatz zu geben. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie zum ersten Mal eine Führungskraft in einem Geschäft oder eine mittlere Führungskraft in einer Büroumgebung sind; die gleichen Fähigkeiten gelten für jeden Arbeitsplatz. In diesem Kurs werden Sie sich mit einigen HR-Theorien auseinandersetzen und dann sehen, wie sich diese im Arbeitsalltag umsetzen lassen.
Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz
Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz
Unterrichtet auf Englisch
Einige Inhalte können nicht übersetzt werden
175.576 bereits angemeldet
4.7
(3,891 Bewertungen)
Es dauert 28 Stunden
3 Wochen bei 9 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Entscheidungsfindung
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Management
- Kategorie: Leistungsmanagement
Wichtige Details
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30 Quizzes
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In diesem Kurs gibt es 6 Module
In der ersten Woche haben Sie die Möglichkeit, vorbereitende Lektüre zu lesen, die Ihnen einen guten allgemeinen Überblick über den Themenbereich gibt, bevor der Unterricht in Woche 2 beginnt.
Das ist alles enthalten
2 Videos2 Lektüren
In dieser Woche werden wir uns mit der Rolle des Vorstellungsgesprächs befassen, mit der Frage, wie man ein gutes Vorstellungsgespräch führt, sowie mit den Möglichkeiten des Vorstellungsgesprächs und der Frage, ob es die beste Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter ist.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Lektüre6 Quizzes
Diese Woche befassen wir uns mit der Rolle der Führungskraft in der Organisation und wie wir unsere Entscheidungsfindung verbessern können.
Das ist alles enthalten
6 Videos3 Lektüren6 Quizzes
Diese Woche befassen wir uns damit, wie ein gut konzipiertes Leistungsmanagementsystem sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen helfen kann.
Das ist alles enthalten
5 Videos8 Lektüren6 Quizzes1 peer review
In dieser Woche befassen wir uns mit der Bedeutung der Vergütung als Motivationsfaktor und mit den Auswirkungen dieser Tatsache. Könnte es sein, dass sie sogar das Gegenteil bewirkt?
Das ist alles enthalten
6 Videos2 Lektüren7 Quizzes
Ist ein Konflikt immer schlecht? In dieser Woche befassen wir uns mit den Ursachen von Konflikten und damit, wie man sie bewältigen kann, um ein positives Ergebnis zu erzielen.
Das ist alles enthalten
4 Videos3 Lektüren5 Quizzes
Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.6 (1,311 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
O.P. Jindal Global University
University of Minnesota
Fundação Instituto de Administração
University of California, Irvine
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Felipe M.
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Bewertungen von Lernenden
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Geprüft am 5. Mai 2017
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Geprüft am 18. Nov. 2020
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5
Geprüft am 23. Aug. 2022
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Häufig gestellte Fragen
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