Das Ziel dieses Kurses ist es, Ihnen einen praktischen Leitfaden für die Führung von Menschen am Arbeitsplatz zu geben. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie zum ersten Mal eine Führungskraft in einem Geschäft oder eine mittlere Führungskraft in einer Büroumgebung sind; die gleichen Fähigkeiten gelten für jeden Arbeitsplatz. In diesem Kurs werden Sie sich mit einigen HR-Theorien auseinandersetzen und dann sehen, wie sich diese im Arbeitsalltag umsetzen lassen.
Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz
Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz
Dozent: Dr Chris Dewberry
183.554 bereits angemeldet
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enthalten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
4.7
(4,078 Bewertungen)
Es dauert 28 Stunden
3 Wochen bei 9 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
97%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Entscheidungsfindung
- Kategorie: Leadership
- Kategorie: Management
- Kategorie: Leistungsmanagement
Wichtige Details
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Bewertungen
30 Aufgaben
Unterrichtet in Englisch
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 6 Module
In der ersten Woche haben Sie die Möglichkeit, vorbereitende Lektüre zu lesen, die Ihnen einen guten allgemeinen Überblick über den Themenbereich gibt, bevor der Unterricht in Woche 2 beginnt.
Das ist alles enthalten
2 Videos2 Lektüren
In dieser Woche werden wir uns mit der Rolle des Vorstellungsgesprächs befassen, mit der Frage, wie man ein gutes Vorstellungsgespräch führt, sowie mit den Möglichkeiten des Vorstellungsgesprächs und der Frage, ob es die beste Methode zur Auswahl neuer Mitarbeiter ist.
Das ist alles enthalten
5 Videos1 Lektüre6 Aufgaben
Diese Woche befassen wir uns mit der Rolle der Führungskraft in der Organisation und wie wir unsere Entscheidungsfindung verbessern können.
Das ist alles enthalten
6 Videos3 Lektüren6 Aufgaben
Diese Woche befassen wir uns damit, wie ein gut konzipiertes Leistungsmanagementsystem sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Unternehmen helfen kann.
Das ist alles enthalten
5 Videos8 Lektüren6 Aufgaben1 peer review
In dieser Woche befassen wir uns mit der Bedeutung der Vergütung als Motivationsfaktor und mit den Auswirkungen dieser Tatsache. Könnte es sein, dass sie sogar das Gegenteil bewirkt?
Das ist alles enthalten
6 Videos2 Lektüren7 Aufgaben
Ist ein Konflikt immer schlecht? In dieser Woche befassen wir uns mit den Ursachen von Konflikten und damit, wie man sie bewältigen kann, um ein positives Ergebnis zu erzielen.
Das ist alles enthalten
4 Videos3 Lektüren5 Aufgaben
Dozent
Lehrkraftbewertungen
4.6 (1,374 Bewertungen)
Empfohlen, wenn Sie sich für Führung und Management interessieren
University of Pennsylvania
University of London
University of California, Irvine
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Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
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„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
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Chaitanya A.
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Bewertungen von Lernenden
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DC
5
Geprüft am 5. Mai 2017
This course has given me information and resources to add in my personal toolkit to better manage and aid my team to a better understanding and less conflict. Very practical information.
EP
5
Geprüft am 22. Juli 2020
This course has helped me a lot in understanding a lot of things about management. I highly recommend this to people who are managing people and to those who are interested in working with teams.
TA
4
Geprüft am 18. Nov. 2020
Great course overall and I loved the videos and the condensed content.
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Häufig gestellte Fragen
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