Der Hauptzweck dieses Kurses besteht darin, sich auf gute Fragen zu konzentrieren und darauf, wie man sie beantwortet. Dies ist eine wesentliche Voraussetzung, um als Führungskraft in einem Unternehmen oder in Ihrem Leben insgesamt wohlüberlegte Entscheidungen zu treffen. Zu den Themen gehören die Grundlagen der menschlichen Neugier, die Entwicklung von Fragen, die Zusammenhänge zwischen Fragen und Ansätzen zur Informationsbeschaffung, die Messung von Variablen, Stichproben, die Unterschiede zwischen experimentellen und nicht-experimentellen Designs, Datenanalyse, Berichterstattung und die Ethik von Forschungsprojekten. Der Schwerpunkt liegt auf Ansätzen, die in den Sozialwissenschaften (z.B. Soziologie, Psychologie, Anthropologie) verwendet werden, aber wir werden auch erörtern, wie andere (z.B. Naturwissenschaftler, Wirtschaftsanalytiker) den Untersuchungsprozess angehen können. Für diesen Kurs sind keine Vorkenntnisse in Statistik erforderlich.

Forschungsdesign: Erkundung und Entdeckung
Sparen Sie mit 40% Rabatt auf 3 Monate Coursera Plus bei den Fähigkeiten, die Sie zum Strahlen bringen. Jetzt sparen

Forschungsdesign: Erkundung und Entdeckung

Dozent: Susan Watson
24.736 bereits angemeldet
Bei enthalten
462 Bewertungen
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Wissenschaftliche Methoden
- Kategorie: Forschungsberichte
- Kategorie: Forschungsdesign
- Kategorie: Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik
- Kategorie: Forschung und Design
- Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
- Kategorie: Datenerhebung
- Kategorie: Qualitative Forschung
- Kategorie: Bestimmung des Stichprobenumfangs
- Kategorie: Forschungsmethodologien
- Kategorie: Wirtschaftliche Forschung
- Kategorie: Analyse
- Kategorie: Entscheidungsfindung
- Kategorie: Forschung
Wichtige Details

Zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen
Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

In diesem Kurs gibt es 4 Module
Bereiten Sie sich auf einen Abschluss vor.
Wenn Sie Kurs von University of North Texas absolvieren, erhalten Sie möglicherweise eine Vorschau der Themen, Materialien und Lehrkräfte für einen verwandten Studiengang. So können Sie besser einschätzen, ob das Thema oder die Universität die richtige Wahl für Sie wäre.
Dozent

Mehr von Persönliche Entwicklung entdecken

University of Minnesota

John Wiley & Sons

The Expert Academy
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
Bewertungen von Lernenden
- 5 stars
81,85 %
- 4 stars
14,68 %
- 3 stars
1,94 %
- 2 stars
0,64 %
- 1 star
0,86 %
Zeigt 3 von 462 an
Geprüft am 19. Aug. 2021
The course is easy to follow and you will surely learn a lot if you are a beginner.. I think the course needs to improve on test construction as some items may seem to be too ambiguous..
Geprüft am 13. Jan. 2021
Thanks for sharing this meaningful information. I am excited to begin my research projects.
Geprüft am 10. März 2021
Great type of learning for an man at work most of the day and dad by night. This class is meant for people like me.
Häufig gestellte Fragen
Weitere Fragen
Finanzielle Unterstützung verfügbar,
¹ Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. Für diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.





