University of Colorado Boulder
The Neuroscience of Leading High-Performance Teams

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Diese kurs ist nicht verfügbar in Deutsch (Deutschland)

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University of Colorado Boulder

The Neuroscience of Leading High-Performance Teams

Ron Duren Jr.

Dozent: Ron Duren Jr.

Bei Coursera Plus enthalten

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
5.0

(10 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 25 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.
5.0

(10 Bewertungen)

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

Flexibler Zeitplan
Ca. 25 Stunden
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Auf einen Abschluss hinarbeiten

Was Sie lernen werden

  • Describe what happens in the brain during storytelling and improvisation.

  • Describe how stress, anxiety, and fear impact psychological safety.

  • Describe the neuroscience of influence and collaboration.

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: goal setting
  • Kategorie: Coaching
  • Kategorie: Storytelling
  • Kategorie: Influence
  • Kategorie: Collaboration

Wichtige Details

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Bewertungen

6 Quizzes

Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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In diesem Kurs gibt es 5 Module

To achieve our goals, motivation toward goals is vitally important. In this module, you will gain insight on how the brain's reward network works for and against us. When we create clear goals and strategic plans, we are better able to stay motivated.

Das ist alles enthalten

4 Videos15 Lektüren2 Quizzes2 Diskussionsthemen

Psychological safety has been identified as one of the most important factors for high performing teams. You will learn how trust, the SCARF framework, engagement and the social brain hypothesis are all related to developing psycholocial safety in your teams.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema

We are social creatures. Our ancestors survival depended on collaborarting with members of our tribe. In this module, we will examine the neural underspinnings of collaboration and competition. You will come away with new understanding of the power of influence within a team.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema

Human beings are innately drawn to stories around the fire. For good reason, this was a primary source of communcation for our ancestors to share important information. In this module, you will learn the neuroscience of storytelling, and closely related improvisation. Both of which are critical tools to leading others well.

Das ist alles enthalten

3 Videos8 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema

The future of leadership will most likely consist of empathy and compassion for those that we lead. At the heart of this new way to lead is coaching with compassion. In this module we'll examine how this approach is superior to coaching for compliance. You'll come away with tools for coaching your employees, and an understanding of how the brain approaches behavior change.

Das ist alles enthalten

3 Videos9 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema

Dozent

Ron Duren Jr.
University of Colorado Boulder
6 Kurse11.152 Lernende

von

Empfohlen, wenn Sie sich für Personal Development interessieren

Auf einen Abschluss hinarbeiten

Dieses Kurs ist Teil des/der folgenden Studiengangs/Studiengänge, die von University of Colorado Boulderangeboten werden. Wenn Sie zugelassen werden und sich immatrikulieren, können Ihre abgeschlossenen Kurse auf Ihren Studienabschluss angerechnet werden und Ihre Fortschritte können mit Ihnen übertragen werden.¹

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen