Organizations need to stay on the cutting edge of human performance to remain relevant, now and in the future. The way we've led the people in our organizations in the past is no longer sufficient for success. The landscape of human capital is changing, and a more human-centered approach is warranted to attract and keep the most talented workers.
The Neuroscience of Leading Transformational Organizations
The Neuroscience of Leading Transformational Organizations
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain
Unterrichtet auf Englisch
Dozent: Ron Duren Jr.
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enthalten
Kurs
Informieren Sie sich über ein Thema und erlernen Sie die Grundlagen.
Stufe Anfänger
Empfohlene Erfahrung
24 Stunden (ungefähr)
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
Machen Sie Fortschritte bei einem Abschluss.
Was Sie lernen werden
Describe how neuroscience impacts collaborative creativity.
Understand how to build mentally tough organizations.
Explore the world of neuroscience utilized in business applications.
Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Business
- Kategorie: Creativity
- Kategorie: diversity
- Kategorie: Innovation
Wichtige Details
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6 Quizzes
Kurs
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Stufe Anfänger
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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.
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Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung Neuroscience of Leadership: Leading with Your Brain
Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.
- Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
- Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
- Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
- Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage
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Teilen Sie es in den sozialen Medien und in Ihrer Leistungsbeurteilung.
In diesem Kurs gibt es 5 Module
Our brains are typically not comfortable with uncertainty and change. These states always have the potential to signal danger or risk. We fear that which we cannot see. In this module, you will come away with an understanding of how the brain approaches these states and with tools to better manage our uneasiness with them.
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4 Videos11 Lektüren2 Quizzes2 Diskussionsthemen
Empirical evidence supports the idea that diverse teams, on average, perform better than those lacking diversity. Teams that are diverse, have varying viewpoints that are beneficial to the team. In this module, you'll understand how the brain can work against us and how we can better engage with those who are different from us.
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3 Videos9 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema
When we are children, we are all creative. Arts and crafts is often our favorite activity. Somewhere along the way, we are taught that we must not focus on such childish behaviors and focus instead on hard skills. Our ability to be creative and innovative still exists, even if dormant. In this module you will learn how to tap back into these abilities with the help of neuroscience.
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3 Videos8 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema
Group flow state, also known as "collective flow" or "shared flow," occurs when a group of individuals engage in a collaborative activity and experience a heightened state of focus, motivation, and enjoyment. In this module, we will examine the neuroscience and how to nurture it in your teams and organizations.
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3 Videos8 Lektüren1 Quiz1 Diskussionsthema
In my estimation, the 2020's are what I am calling the "NeuroDecade." Applying nueroscience to leadership, business, strategy, marketing and even parenting is becoming more common. Where we go from here is largely up to you and your organizations. In this module we take a look at how neuroscience is being applied to other areas of business beyond leadership. The future is bright!
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Dozent
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Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen
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