Die fragmentierte Gesundheitsversorgung hat eine Gesundheitsreform erforderlich gemacht. Dies erfordert eine Änderung der Art und Weise, wie die Gesundheitsversorgung erbracht und verwaltet wird, indem die Struktur und die Kultur der Gesundheitsorganisationen in den USA verändert werden. Wie Sie jedoch in früheren Kursen gelernt haben oder vielleicht aus eigener Erfahrung wissen, kann eine erfolgreiche Umwandlung des derzeitigen Systems der fragmentierten, kostenintensiven und ineffektiven Versorgung in ein System, das auf einer koordinierten, effizienten und effektiven Versorgung aufbaut, nicht schnell vollzogen werden. Es müssen zwar Entscheidungen getroffen werden, um die strategische Richtung festzulegen, und es müssen Hindernisse aus dem Weg geräumt werden, aber der Prozess ist eine stetige, durchdachte und reflektierte Reise. Und der Schlüssel zum Erfolg ist eine anpassungsfähige Führung, die in der Lage ist, Visionen und Innovationen durch Zusammenarbeit voranzutreiben. Die Zusammenarbeit zwischen den Teammitgliedern und der Führung ist entscheidend für die Transformation. Dies ist nicht der Zeitpunkt, um Teams zu dirigieren, sondern um Zustimmung, Einverständnis und Verständnis für die Strategie und die Vision der Organisation für eine wertorientierte Pflege zu gewinnen. Hören Sie zu, verstehen Sie und beteiligen Sie die Teammitglieder an der Entwicklung von Lösungen für Herausforderungen, Arbeitsabläufe usw., die sie direkt betreffen. Wenn Sie Ihre Teammitglieder befähigen, inspirieren, respektieren und wertschätzen, können Sie die besten Entscheidungen treffen, die beste Pflege leisten und die besten Ergebnisse für die Patienten erzielen. Der Glaube an die Fähigkeiten der Teammitglieder führt dazu, dass jeder davon profitiert - von den Mitarbeitern bis hin zu den Patienten, Familienmitgliedern, anderen Kunden und Anbietern. Während sich die Organisation wandelt, entsteht eine neue Kultur mit dem gemeinsamen Ziel, die wertorientierte Gesundheitsversorgung zu unterstützen und voranzutreiben. Denken Sie daran: Wenn Sie Begriffe oder Konzepte lesen oder hören, die für Sie neu sind, halten Sie Ihren digitalen (Word doc) oder analogen (Papier) Notizblock bereit, um sie aufzuschreiben. Sie können jederzeit Ihre Lieblingssuchmaschine benutzen, um mehr zu erfahren. Seien Sie ein selbstbestimmter Lerner!