University of Michigan
Spezialisierung Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

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University of Michigan

Spezialisierung Feedback Loops: How to Give & Receive High-Quality Feedback

Give. Receive. Improve.

Unterrichtet auf Englisch

Einige Inhalte können nicht übersetzt werden

Patrick Barry

Dozent: Patrick Barry

2.018 bereits angemeldet

Bei Coursera Plus enthalten

Spezialisierung – 4-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

4.6

(13 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
1 Monat bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

  • Strategies for "vertical feedback" to and from people organizationally above you (your boss) and people organizationally below you (your kid brother)

  • Strategies for "horizontal feedback" to and from teammates, classmates, roommates, co-workers, and other peers

  • Strategies for "team feedback" to and from groups you collaborate with at work, during school, and in various aspects of your personal life

  • Strategies for "self-feedback" that is both accurate and affirming

Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Communication
  • Kategorie: People Management
  • Kategorie: Team Management
  • Kategorie: Leadership Development

Wichtige Details

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Spezialisierung – 4-teilige Kursreihe

Befassen Sie sich eingehend mit einem Thema

4.6

(13 Bewertungen)

Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
1 Monat bei 10 Stunden pro Woche
Flexibler Zeitplan
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Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

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Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse.

  • Erlernen Sie gefragte Kompetenzen von Universitäten und Branchenexperten.
  • Erlernen Sie ein Thema oder ein Tool mit echten Projekten.
  • Entwickeln Sie ein fundiertes Verständnisse der Kernkonzepte.
  • Erwerben Sie ein Karrierezertifikat von University of Michigan.
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Erwerben Sie ein Karrierezertifikat.

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Spezialisierung - 4 Kursreihen

Feedback Loops: Feedback Fundamentals

KURS 114 Stunden4.7 (12 Bewertungen)

Was Sie lernen werden

  • How to break out of "Feedback Ruts"

  • How to address vague feedback, biased feedback, and "noisy" feedback

  • How to help people (including yourself) develop effective "self-feedback" systems and strategies

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: Creativity
Kategorie: Leadership
Kategorie: People Management

Was Sie lernen werden

  • Become skilled at “managing up” and improve the feedback you provide your boss, teacher, mentor, coach, or other kind of supervisor

  • Become skilled at “managing down” and improve the feedback you provide your employees, students, mentees, players, or other people you supervise.

  • Improve how you receive feedback, both from people you supervise and from people who supervise you.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Coaching
Kategorie: Leadership Development

Was Sie lernen werden

  • Improve how you give feedback to coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Improve how you receive feedback from coworkers, classmates, teammates, friends, and other peers

  • Discover the optimal balance of formal and informal feedback

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: Emotional Intelligence
Kategorie: Perspective-Taking
Kategorie: teamwork

Was Sie lernen werden

  • Provide vertical and horizontal feedback to teams

  • Develop effective feedback systems for your team

  • Receive vertical and horizontal feedback from teams

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Communication
Kategorie: People Management
Kategorie: teamwork

Dozent

Patrick Barry
University of Michigan
12 Kurse181.865 Lernende

von

Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?

Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
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Häufig gestellte Fragen