London Business School
Organisation agile : Stratégies pour la résilience des entreprises

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Organisation agile : Stratégies pour la résilience des entreprises

Julian Birkinshaw
David Lewis

Instructeurs : Julian Birkinshaw

2 542 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

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4.8

(27 avis)

niveau Intermédiaire
Certaines connaissances prérequises
24 heures pour terminer
3 semaines à 8 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Résilience stratégique : Explorez les concepts et les cadres nécessaires pour garantir que votre organisation peut s'adapter à un contexte commercial changeant

  • Résilience opérationnelle : Améliorez votre connaissance des sources potentielles de risque dans vos chaînes d'approvisionnement et la façon dont vous gérez les finances et l'information.

  • Résilience comportementale : Apprenez à connaître la dynamique d'équipe et la manière dont votre rôle affecte les personnes que vous dirigez.

Détails à connaître

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Évaluations

7 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
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Il y a 6 modules dans ce cours

Cette semaine, nous allons explorer ce que signifie réellement la résilience stratégique et commencer à discuter des idées et des cadres que vous devriez mettre en œuvre pour que votre organisation reste prête pour l'avenir.

Inclus

23 lectures1 devoir3 sujets de discussion

Nous examinons le renforcement de la résilience stratégique sous l'angle des boucles d'agilité, de la planification de scénarios et de nouvelles approches pour faire des choix difficiles en période d'incertitude.

Inclus

21 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Cette semaine, nous nous concentrerons sur les outils et les pratiques pratiques permettant de renforcer la résilience, en étudiant tout d'abord la chaîne d'approvisionnement, puis les risques liés à la gestion des finances et de l'information.

Inclus

17 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Cette semaine, nous examinerons quelques exemples clés de la manière dont les décisions en matière de gestion des risques sont prises au sein d'un système adaptatif complexe. Nous verrons ensuite comment vous pouvez concevoir votre propre expérience de gestion.

Inclus

19 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Cette semaine, nous commencerons à étudier la résilience comportementale, en nous concentrant sur la dynamique d'équipe et sur la manière dont votre rôle affecte les personnes que vous gérez

Inclus

22 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Cette semaine, nous allons approfondir le sujet de la résilience comportementale sur le lieu de travail, en nous concentrant sur les responsabilités individuelles et votre rôle en tant que dirigeant.

Inclus

18 lectures2 devoirs1 sujet de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.8 (6 évaluations)
Julian Birkinshaw
4 Cours134 465 apprenants
David Lewis
London Business School
1 Cours2 542 apprenants

Offert par

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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27 avis

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SM
5

Révisé le 2 sept. 2024

NN
5

Révisé le 27 juin 2024

MB
5

Révisé le 12 sept. 2024

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