Ce cours explore la manière de créer et d'administrer les politiques et les procédures d'une organisation. Vous évaluerez les valeurs et les attitudes entre le personnel et les employés. Vous apprendrez les méthodes de performance pour tous les niveaux d'employés.
Relations avec les employés
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Relations avec les employés
Ce cours fait partie de HRCI Human Resource Associate (Associé en ressources humaines) Certificat Professionnel
Instructeurs : Brad Boyson
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Inclus avec 
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4.7
(172 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
Planning flexible
Env. 22 heures
Apprenez à votre propre rythme
97%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
Ce que vous apprendrez
Expliquer les concepts de gestion des performances pour tous les niveaux de salariés
Décrire les principes de conception organisationnelle et les stratégies d'efficacité
Évaluer les politiques relatives à la main-d'œuvre et aux employés d'une organisation
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Continuité des activités
- Catégorie : Engagement des employés
- Catégorie : Relations avec les employés
- Catégorie : Gestion des performances
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
23 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Élaborez votre expertise en Leadership et Management
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Il y a 4 modules dans ce cours
Cette semaine, vous découvrirez le processus d'acquisition des talents, y compris la manière de créer la mission, la vision, les valeurs et les compétences de base d'une organisation. Vous découvrirez également l'éthique de l'entreprise, le manuel de l'entreprise et la communication avec les employés.
Inclus
17 vidéos5 lectures6 devoirs4 sujets de discussion
Cette semaine, vous apprendrez ce qu'est l'engagement des employés en créant une culture d'inclusion, en ajoutant des initiatives d'inclusion et en évaluant l'engagement des employés.
Inclus
16 vidéos2 lectures5 devoirs1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion
Tout au long de cette semaine, vous apprendrez ce qu'est la gestion des performances dans une organisation. Vous découvrirez les différentes méthodes d'évaluation des performances, ainsi que les mesures disciplinaires sur le lieu de travail. Enfin, vous apprendrez à gérer les conflits sur le lieu de travail sous diverses formes.
Inclus
28 vidéos6 lectures7 devoirs1 sujet de discussion
Cette semaine, vous découvrirez les aspects de la continuité des activités. Vous découvrirez le rôle des RH dans une organisation, y compris la planification stratégique et la direction de l'entreprise. Vous découvrirez également les différentes structures organisationnelles et la tenue des dossiers. Pour conclure la semaine, vous obtiendrez un soutien pour identifier les prochaines étapes de la construction de votre carrière.
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’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
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