University of Virginia
Foundations of Diversity and Inclusion at Work TeachOut
University of Virginia

Foundations of Diversity and Inclusion at Work TeachOut

Gregory Fairchild
Martin N. Davidson
Lili Powell

Instructeurs : Gregory Fairchild

18 983 déjà inscrits

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.4

(148 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 8 heures
Apprenez à votre propre rythme
98%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Be able to have difficult conversations about race and inequity at work

  • Analyze how social class shapes thoughts and actions

  • Create psychologically safe contexts that encourage dialogue at work

  • Lead change in issues of diversity, equity, and inclusion at work

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Management
  • Catégorie : diversity
  • Catégorie : Business Strategy
  • Catégorie : Social Justice

Détails à connaître

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Il y a 2 modules dans ce cours

The first module of this teachout is designed to enable you to identify and counteract the challenges of diversity, equity and inclusion in the workplace. Through a dynamic conversation among six leading scholars from The Darden School of Business, you'll learn how the societal issues of diversity, equity and inclusion are reflected in our workplaces, how advancing diversity and equity efforts requires us to think about the ways in which we position people in organizations, and how our individual histories with race affect how we bring our best selves to work. You'll also learn how to begin to address the challenges of leading change in diversity, equity and inclusion in your organization.

Inclus

3 vidéos12 lectures1 sujet de discussion

In this module, you'll learn how to develop a business case for diversity and inclusion and implement it through tough conversations. You'll be able to identify the systematic biases, individual biases, and institutional biases that get in the way of organizations operating at peak capacity, and use strategies for addressing these issues calmly and constructively. You also learn how to leverage difference in organizations, and how to practice the skills for cultivating inner grit and grace needed to lead mindfully and have honest and skillful conversation about identity, pain and power.

Inclus

4 vidéos11 lectures1 plugin

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.9 (61 évaluations)
Gregory Fairchild
University of Virginia
1 Cours18 983 apprenants

Offert par

Recommandé si vous êtes intéressé(e) par Leadership and Management

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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148 avis

  • 5 stars

    60,13 %

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  • 2 stars

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    2,70 %

EG
5

Révisé le 5 oct. 2020

IA
5

Révisé le 3 mai 2022

LP
5

Révisé le 22 août 2021

Emplacement réservé

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