University of Virginia
Les fondements de la diversité et de l'inclusion au travail TeachOut
University of Virginia

Les fondements de la diversité et de l'inclusion au travail TeachOut

Gregory Fairchild
Martin N. Davidson
Lili Powell

Instructeurs : Gregory Fairchild

18 935 déjà inscrits

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.4

(147 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

Planning flexible
Env. 8 heures
Apprenez à votre propre rythme
98%
La plupart des apprenants ont aimé ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Être capable d'avoir des conversations difficiles sur la race et l'inégalité au travail

  • Analyser comment la classe sociale façonne les pensées et les actions

  • Créer des contextes psychologiquement sûrs qui encouragent le dialogue au travail

  • Mener le changement sur les questions de diversité, d'équité et d'inclusion au travail

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Gestion
  • Catégorie : la diversité
  • Catégorie : Stratégie commerciale
  • Catégorie : Justice sociale

Détails à connaître

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

Emplacement réservé

Il y a 2 modules dans ce cours

Le premier module de cet enseignement est conçu pour vous permettre d'identifier et de relever les défis de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur le lieu de travail. Grâce à une conversation dynamique entre six éminents universitaires de la Darden School of Business, vous apprendrez comment les questions sociétales de diversité, d'équité et d'inclusion se reflètent sur nos lieux de travail, comment l'avancement des efforts en matière de diversité et d'équité exige que nous réfléchissions à la manière dont nous positionnons les gens dans les organisations, et comment notre histoire individuelle avec la race affecte la manière dont nous donnons le meilleur de nous-mêmes sur le lieu de travail. Vous apprendrez également comment commencer à relever les défis de la conduite du changement en matière de diversité, d'équité et d'inclusion dans votre organisation.

Inclus

3 vidéos12 lectures1 sujet de discussion

Dans ce module, vous apprendrez à développer un argumentaire en faveur de la diversité et de l'inclusion et à le mettre en œuvre dans le cadre de conversations difficiles. Vous serez en mesure d'identifier les préjugés systématiques, les préjugés individuels et les préjugés institutionnels qui empêchent les organisations de fonctionner au maximum de leurs capacités, et d'utiliser des stratégies pour aborder ces questions de manière calme et constructive. Vous apprendrez également à tirer parti de la différence dans les organisations et à mettre en pratique les compétences nécessaires pour cultiver le courage intérieur et la grâce, afin de diriger en toute conscience et d'avoir des conversations honnêtes et habiles sur l'identité, la douleur et le pouvoir.

Inclus

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Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.9 (58 évaluations)
Gregory Fairchild
University of Virginia
1 Cours18 935 apprenants

Offert par

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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IA
5

Révisé le 3 mai 2022

EG
5

Révisé le 5 oct. 2020

LP
5

Révisé le 22 août 2021

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