University of Toronto
Leadership transformationnel pour l'innovation inclusive

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University of Toronto

Leadership transformationnel pour l'innovation inclusive

Sarah Kaplan
Jia-Lin Xie
Nouman Ashraf

Instructeurs : Sarah Kaplan

4 148 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.8

(88 avis)

niveau Débutant

Expérience recommandée

8 heures pour terminer
3 semaines à 2 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Voir l'analyse de genre comme une opportunité de leadership transformationnel, en trouvant des moyens d'être inspirés et d'inspirer les autres avec des informations basées sur le genre

  • Apprenez à prévoir les résistances et à développer des stratégies pour les surmonter

  • Organisez des équipes qui reflètent la diversité des clients et des parties prenantes et faites en sorte que ces différences soient prises en compte dans votre travail

  • Identifier le rôle de l'analyse de genre à chaque étape de la planification et des opérations dans différents types d'organisations

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Diversité et inclusion
  • Catégorie : Gestion du Changement
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Persuasion
  • Catégorie : Culture organisationnelle

Détails à connaître

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Évaluations

4 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Analyse de genre : L'équité entre les sexes grâce à une conception inclusive
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable
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Il y a 4 modules dans ce cours

L'analyse comparative entre les sexes ne doit pas être un "complément", une case à cocher ou une réflexion après coup. Pour réaliser pleinement la valeur des informations intersectionnelles basées sur le genre, vous devez savoir comment intégrer l'analyse de genre dans toutes les activités de votre organisation. Au cours de cette semaine, vous entendrez des experts vous expliquer comment l'analyse comparative entre les sexes a créé des opportunités d'impact et de transformation dans les entreprises, les organisations à but non lucratif et l'élaboration des politiques gouvernementales. Vous verrez que l'analyse comparative entre les sexes est essentielle dans tous les aspects du travail, même dans les situations de restrictions budgétaires les plus extrêmes, et que son application nécessitera un leadership transformationnel et des changements organisationnels.

Inclus

6 vidéos8 lectures1 devoir

Globalement, il y a une demande croissante pour une plus grande équité et pour l'amplification des expériences qui n'ont pas été écoutées dans les structures institutionnelles et organisationnelles traditionnelles. Dans ce module, vous dresserez un inventaire des compétences de leadership qui vous permettront d'influencer le changement dans votre organisation en travaillant avec différents types d'acteurs de manière humaine, respectueuse et éthique. Nous nous concentrerons sur la manière dont vous pouvez sortir de votre zone de confort afin de devenir un leader plus efficace.

Inclus

3 vidéos2 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Des décennies de recherche montrent que les équipes socialement diversifiées sont plus innovantes que les groupes homogènes. La gestion d'équipes diversifiées qui reflètent la diversité des parties prenantes est essentielle à l'efficacité de l'analyse de genre. Dans ce module, vous verrez comment les dirigeants peuvent constituer des équipes diversifiées et en tirer parti grâce à un aperçu de la recherche et de la théorie sur la diversité, la culture organisationnelle et le comportement organisationnel. À la fin de la semaine, vous saurez comment constituer des équipes plus diversifiées et en tirer le meilleur parti.

Inclus

4 vidéos3 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Le leadership transformationnel est une question d'impact. L'analyse de genre ajoute une lentille essentielle au travail de leadership qui vous permet de vous connecter et de faire preuve d'empathie avec une variété de parties prenantes. Au cours de cette semaine, vous apprendrez à construire des outils spécifiques qui vous aideront à passer de l'acceptation intellectuelle à la crédibilité pour l'analyse critique et à permettre un changement significatif.

Inclus

5 vidéos5 lectures1 devoir1 sujet de discussion

Instructeurs

Évaluations de l’enseignant
4.7 (26 évaluations)
Sarah Kaplan
University of Toronto
6 Cours21 718 apprenants

Offert par

University of Toronto

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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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Révisé le 13 oct. 2022

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Révisé le 23 mars 2021

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Révisé le 17 sept. 2023

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